Menacées par une concurrence de plus en plus exacerbée, les entreprises doivent pouvoir s’adapter rapidement au changement, voir même en prendre l’initiative.
Communication interne et management jouent alors un rôle indispensable :
- d’une part en privilégiant le dialogue entre décideurs et salariés ;
- d’autre part en proposant de nombreux outils et process pour informer, convaincre, motiver et donner un nouvel élan aux initiatives personnelles.