Objectifs
Faire du training. Disposer d'une méthodologie pour concevoir et réaliser ses actions de communication.Programme
Définir ses objectifs de communication et qualifier le comportement attendu de ses cibles o Qualifier ses cibles et définir les comportements attendus. o Définir des objectifs de communication concrets, mesurables et identifiables. o Définir ses indicateurs de réussite. o Choisir les modalités d'évaluation. Concevoir l'action de communication et élaborer son plan d'action o Définir le ton, le style de son action conformément à l'image voulue de l'entreprise. o Concevoir et formaliser les messages clés à diffuser. o Définir et préciser les outils de communication à mettre en œuvre. o Budgéter son action (coût et temps passé). o Etablir son planning. o Répartir les rôles et les fonctions des différents acteurs : pilotage et réalisation. o Elaborer le plan d'action. Réaliser ou faire réaliser l'action o Rédiger un cahier des charges pertinent et précis. o Recruter ses prestataires et organiser la consultation. o Savoir conduire un brief d'agence. o Evaluer objectivement les propositions et sélectionner la meilleure. o Piloter et suivre la réalisation de son action. o Evaluer la réalisation de son action de communication.