Développer une équipe talentueuse

2 semaines avant la formation : chaque participant est invité à remplir le questionnaire individuel Topologie des Talents®, version simplifiée de Map’UP® adaptée à la formation en groupe.
Décodage confidentiel par l’Institut Map’UP®, dans le respect des règles de la CNIL.
Restitution en groupe lors de la formation selon un processus qui préserve l’intimité de chacun.

Objectifs

Mieux travailler en équipe

• Découvrir son mode de fonctionnement personnel optimum pour mieux comprendre les mécanismes de l’intelligence collective et mieux travailler avec l’autre
• Privilégier ce qui réunit par rapport à ce qui sépare
• Mettre en œuvre la synergie et la complémentarité des individus au sein d’une équipe
• Ancrer la diversité comme une richesse de fonctionnement

Contenu

1ère journée : Mettre en perspective son profil par rapport à celui de l’équipe

• Découvrir ses mécanismes d’action, d’évolution et de réussite personnels
• Comprendre en quoi son profil peut enrichir l’équipe et comment chacun peut aider son équipe à fonctionner de façon plus efficace et avec une plus grande fluidité
• Identifier ses zones d’inconfort improductives pour l’équipe
• Apprendre, le cas échéant, à retrouver ou consolider son efficacité personnelle optimum au sein de son équipe

2ème journée : Co-construire un projet, un esprit d’équipe en prenant appui sur ses spécificités

• Amener chacun à apporter toute sa contribution à l’équipe
• Analyser la nouvelle cartographie de l’équipe
• Construire à partir de là une synergie optimisée

Bénéfices métier

• Libérer et dynamiser les potentiels de chacun au profit du projet collectif
• Partager et co-construire l’état d’esprit de l’équipe
• Créer une façon plus confortable et efficace pour fonctionner dans une saine synergie

Animation et outils

• Equipe de 8 à 12 personnes
• Animation en atelier : jeux de rôle et travail collectif
• Outils : Topologie des Talents® (Cartographies individuelles et cartographie d’équipe)

Tarif

• Formation de 2 jours
• 5 800 euros HT, comprenant les décodages et la restitution des Topologie des Talents ® de chacun et la cartographie de l’équipe.