Animer une équipe rédactionnelle

Savoir ce que l'on peut demander à chacun de ses collaborateurs, entretenir leur motivation.

Objectifs

Améliorer ses compétences pour encadrer, motiver et développer la créativité rédactionnelle de son équipe.

Public concerné

Responsables et chargés de communication interne, DRH. Toute personne amenée à gérer une équipe rédactionnelle.

Programme

Concevoir une politique rédactionnelle avec son équipe

• Le public et ses attentes : enquêtes et sondages, exemples.
• Définir les objectifs éditoriaux, les faire respecter.
• Déterminer les moyens financiers, rédactionnels et humains.

Organiser sa rédaction

• Composer une équipe cohérente et complémentaire.
• Présenter le mode de fonctionnement de sa rédaction, établir des règles.
• Répartir les rôles : rédacteur en chef, secrétaire de rédaction, maquettiste, qui fait quoi ?

Préparer et encadrer sa conférence de rédaction

• Définir les missions de chaque collaborateur.
• Organiser le travail, le répartir.
• Produire un chemin de fer, un calendrier.
• Identifier les articles, les commander.

Mettre en scène l’information

• Réécrire pour améliorer les textes.
• Gérer la mise en pages et le lien texte/image.
• Respecter les grandes règles de la lisibilité.
• Utiliser la couleur et choisir les illustrations.

Collecter et vérifier les informations

• Repérer les détenteurs de l’information et diversifier les sources.
• Mettre en place et animer un réseau de correspondants.
• Etablir une liste de contacts.

Motiver son équipe

• Mobiliser les moyens techniques et humains.
• Susciter l’engagement et la créativité.
• Valoriser le collectif : plusieurs métiers, un même projet.
• Bien gérer les relations avec les divers collaborateurs.

Acquis de la formation

Savoir définir des objectifs éditoriaux et déterminer les moyens rédactionnels, humains et financiers; savoir organiser une rédaction et encadrer une conférence de rédaction; savoir gérer la production et motiver une équipe.