Faire le marketing RH
de son entreprise

Développer sa marque employeur en interne et en externe.

  • Best-Of
  • Niveau. Initiation

objectifs

Utiliser les techniques issues du marketing pour définir et développer une image attractive d’employeur. Définir un plan d’action pour recruter, accueillir et garder les collaborateurs.

acquis de la formation

Être capable d'analyser les spécificités de son entreprise et de son environnement ; savoir définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation, etc. ; savoir bâtir un plan de communication.

public concerné

Responsables et chargés de communication, DRH.

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L’indépendance est au cœur de ma démarche. J’ai très vite voulu être journaliste mais heurtée aux réalités du...

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