Animer un réseau de correspondants audiovisuels

Mettre en place son réseau de correspondants et optimiser leur collaboration pour améliorer la couverture médiatique.

Objectifs

Améliorer ses compétences pour recruter, encadrer et animer un réseau de correspondants audiovisuels.

Public concerné

Rédacteurs en chef, rédacteurs en chef adjoints, chefs de services.

Programme

Choisir et recruter ses correspondants

• Déterminer les différents types de correspondants : le bon profil.
• Identifier le nombre idéal de correspondants.
• Bien répartir géographiquement ses correspondants.
• Choisir la méthode de recrutement.
• Le premier entretien et l’évaluation de l’expérience professionnelle.
• Statut, contrat, rémunération des correspondants : les précautions à prendre.
• L’exclusivité et les clauses de non-concurrence.

Déterminer leurs missions

• Associer ses correspondants en amont au projet rédactionnel.
• Formuler la commande : sujet, angle…
• Planifier et optimiser le suivi des commandes : mettre en place les outils utiles.
• Suivi et orientation du travail.
• Renforcer les liens avec le tissu local.

Définir les moyens mis à leur disposition

• Bien utiliser les outils de collaboration : le rôle de la conférence de rédaction.
• Le choix du matériel : caméra, solution de montage.
• La formation au matériel collaboratif spécifique : serveur, logiciel, réseau.

Accompagner ses correspondants en cours de production

• Imposer des objectifs.
• Définir leurs relations avec le coordinateur, expliquer son rôle.
• Traiter les reportages des correspondants.
• Débriefer : le retour critique sur le travail des correspondants.

Dynamiser et renouveler son réseau

• Motiver les correspondants de longue date.
• Faire progresser leur style et leur approche éditoriale.