Choisir la diversité

Prendre en compte la diversité sociale et multiculturelle de la société pour une plus grande égalité de traitement de l'information.

Objectifs

Appréhender la diversité au sens large du terme pour prendre en compte la réalité multiculturelle (souvent « multicultuelle ») de la société d’aujourd’hui.

Public concerné

Journalistes, animateurs, monteurs, assistants de production, documentalistes, metteurs en images d’une entreprise de presse.

Programme

Prendre conscience de la portée et de l’enjeu de la diversité

• Identifier les différentes formes de diversités : physique, sociale, culturelle, ethnique, linguistique, religieuse, sexuelle…
• Reconnaître l’autre dans sa diversité.
• Adapter le traitement de la diversité : discrimination, notion du politiquement correct…

« Se décentrer » par rapport à sa propre culture

• Aller au-delà de ce qui paraît « évident ».
• Prendre conscience de la multiplicité des regards et des préjugés.
• Reconnaître la partialité de son propre regard et repérer les strates de sa propre identité.
• Intégrer les ressorts psychologiques et affectifs du fait de se « coltiner avec l’altérité ».

Eviter les « misfits » culturels

• Les erreurs dues à l’ignorance ou à la méconnaissance des codes.
• Intégrer des clés conceptuelles pour comprendre les différences culturelles.
• La relation au temps, à l’espace, à la vie, à la mort, aux cinq sens, à l’autorité, à l’argent…
• Travailler sur les présupposés et les préjugés.
• Se préparer personnellement et professionnellement au choc de la diversité.

Ateliers pratiques

• Mises en situation par l’analyse d’études de cas : JT, reportages, magazines, émissions, interviews, témoignages vécus, jeux de rôles…
• Apprentissage des bases sociologiques, géopolitiques et psychologiques de la diversité.
• Appropriation personnelle et professionnelle de l’enjeu diversité.