Méthode de l'interview

Une méthode efficace pour recueillir informations nouvelles et opinions originales de ses interlocuteurs. Des techniques éprouvées pour réussir une interview.

Objectifs

Maîtriser les méthodes et techniques spécifiques de l’interview. Les mettre en pratique à travers des exercices intensifs.

Pré-requis

La connaissance des bases du métier de journaliste. Avoir impérativement suivi la session « Méthode » avant de suivre le module « Pratique ».

Public concerné

Rédacteurs, pigistes.

Programme

Méthode de l''interview

Identifier les avantages du traitement de l’information par interview
Distinguer les différents types d’interviews

• Les préalables : entretien documentaire et témoignage.
• La pression de la « réaction » à chaud.
• L’interview au téléphone : de la tension à la détente.
• Le choix de l’interviewé en fonction de l’angle.
• Assiéger la star médiatique et valoriser l’anonyme.

Le questionnaire, arme absolue

• Les outils pour organiser l’enchaînement des points.
• Scénariser les questions.
• Se renseigner sur les questions difficiles.
• Revenir sur les points sensibles.
• Reformuler systématiquement les points de détail.
• La négociation autour de l’envoi préalable de la grille de questions.

Comprendre les aspects psychologiques de la relation intervieweur-interviewé

• Se renseigner sur l’attitude de l’interviewé avant la rencontre.
• L’attitude du journaliste : corriger sa posture physique. Quand introduire de la distance et en quelle circonstance « copiner » ?
• Les questions ouvertes et les questions fermées.
• Quel comportement observer quand des angles notables surgissent pendant l’entretien ?
• Les documents : quand et comment les produire devant la personne ?
• L’intérêt et l’inconvénient d’enregistrer l’interview.
• La prise de notes, filet de sécurité.
• L’observation périphérique et les indices de personnalité.

L’écriture de l’interview

• Rédiger la trame des questions. En créer de nouvelles.
• Le style spécifique : court, rythmé, dense, vivant.
• Hiérarchiser les réponses.
• Relecture par l’interviewé : dans quel cas ?
• Le cadre juridique de l’interview.