Se préparer à la rédaction en chef

Souvent nommé sans être préparé ni formé, le rédacteur en chef doit rester journaliste et devenir gestionnaire.

Objectifs

Découvrir un poste non formaté qui exige néanmoins de bonnes connaissances dans différents domaines. Le journaliste n'est pas rédacteur en chef, il le devient.

Pré-requis

Avoir une expérience de plusieurs années comme journaliste.

Public concerné

Futurs rédacteurs en chef ou rédacteurs en chef nouvellement nommés.

Programme

Se préparer à la rédaction en chef

Cerner ce poste à géométrie variable

• Pas de profil type mais une personnalité.
• Un poste à hautes responsabilités : contenu rédactionnel, respect de la ligne éditoriale.
• Un poste où il est préférable d’avoir la confiance du propriétaire et/ou des actionnaires.
• Un encadrement fidèle à recruter.

Remplir un rôle multifonction

• Manager des équipes rédactionnelles et organiser leur travail.
• Des compétences multiples : ressources humaines, gestion administrative, choix éditoriaux…
• Un chef d’orchestre pour donner confiance, impulser les idées, réagir à l’actualité mais aussi déléguer.

Le rédacteur en chef : un journaliste sur la brèche

• Charte et droit : garant de la ligne éditoriale et connaisseur de la loi.
• L’image du journal : par ses éditos, ses prises de parole à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
• Imposer ses points de vue et sa vision de l’actualité pour donner un ton à sa publication.
• Visionnaire : prévoir en impulsant de nouvelles idées d’articles ou de rubriques.

Identifier les qualités supplémentaires requises pour ce poste

• Aptitude à animer de nombreuses réunions, conférences et autres commissions.
• Etre à l’écoute de sa rédaction, avoir de bons relais d’information et savoir convaincre.
• Trancher les conflits, prendre des décisions.
• Choisir les bonnes personnes aux bons postes.

Se positionner en externe comme en interne

• Un VRP à l’extérieur : assurer des contacts avec les milieux politiques, économiques, sociaux… mais aussi avec les confrères.
• Un maillon fort en interne
  
  • En contact permanent avec les cadres de la rédaction.
  • En relation étroite avec les autres services : technique, vente, publicité, promotion, administration générale, service du personnel et direction générale.