Développement durable

CFPJ acteur du développement durable

ampoule

Le renforcement des connaissances et l’acquisition de nouvelles compétences sont indissociables du développement humain. Ils contribuent par ailleurs à la durabilité d’une activité en permettant de s’adapter aux évolutions d’une profession, d’un marché, d’assurer la compétitivité...

Ainsi notre métier est par essence une composante du développement durable, en permettant la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être.

Conscient de l’impact environnemental et social de ses activités sur l’ensemble de ses parties prenantes (clients, salariés, actionnaires, partenaires et fournisseurs…), CFPJ a par ailleurs entamé sa démarche Développement Durable depuis plus de 10 ans.

Cette volonté se manifeste par des actions concrètes dans les domaines suivants :

Environnement

Énergies et eau

  • Réalisation d’un diagnostic de performance énergétique par un bureau de contrôle.
  • Au travers de divers investissements, nous nous engageons à réduire nos consommations d’énergies et d’eau : le remplacement de toutes les fenêtres, la mise en place d’instruments de régulation nous ont permis de réduire en 4 ans notre consommation de chauffage de près de 40% et celle de l’eau de plus de 30 %.

Déchets et recyclage

  • Mise en place de bacs de tri sélectif et d’opérations de sensibilisation des salariés.
  • CFPJ récupère, en vue du recyclage, les cartouches d’impression, les toners et collecte également les piles et accumulateurs (via l’éco-organisme Corepile), les lampes et ampoules (via l’association Recyclum) et les bouchons (via l’association Les Bouchons d’Amour).
  • Nous faisons don de nos anciens matériels informatiques à l’association Espoir-Togo. Ceux qui sont inexploitables sont recyclés (traitement et valorisation des déchets).

Achats responsables

PEFCimprimvert

  • CFPJ fait exclusivement appel à des fournisseurs utilisant des papiers certifiés PEFC et titulaires de la marque Imprim’Vert. Sont certifiés PEFC les papiers provenant de forêts durablement gérées. La marque Imprim’vert est obtenue par les acteurs de l’industrie graphique qui s’engagent à réduire les impacts environnementaux liés aux activités de l’imprimerie (collecte et élimination des déchets générés par l’utilisation de produits chimiques et dangereux).
  • Nous avons choisi un prestataire de nettoyage utilisant une gamme de produits Écolabel.
  • Les sacs proposés aux participants de nos formations sont en papier biodégradable.
  • Les nouveaux revêtements de sol de nos bureaux sont 100% recyclables.

Papier

  • Depuis 2009, CFPJ adhère à EcoFolio, « l’éco-organisme des papiers », afin de contribuer à la mise en place d’une gestion durable des imprimés publicitaires. CFPJ verse à EcoFolio une taxe par tonne d’imprimés mise sur le marché. Cet organisme reverse cette somme aux collectivités locales pour financer le tri, la collecte et le recyclage des papiers.
  • Nous avons développé une plateforme de dématérialisation de nos supports de formation et des fiches d’évaluation.
  • Tous les catalogues CFPJ sont également réalisés en version interactive.
  • À travers différentes actions menées dans l’utilisation au quotidien de papier CFPJ s’est fixé comme objectif de réduire sa consommation de 30% d’ici 2 ans.

Social

social

  • La politique sociale CFPJ tend à favoriser l’épanouissement de ses salariés à travers l’aménagement de conditions de travail particulières : temps partiel (15% des salariés en bénéficient), télétravail (10 % des salariés en bénéficient), horaires adaptés.
  • Une politique qui s’engage à favoriser la diversité et la parité homme/femme.
  • La mise en place d’actions pour favoriser le travail et l’accueil des handicapés.
  • La politique d’accueil des nouveaux collaborateurs facilite leur intégration : petit-déjeuner avec la Direction, mise en place de programmes de parrainage, livret d’accueil, bilan d’étapes.
  • Les salariés sont associés aux résultats de l’entreprise : accord d’intéressement et Plan Epargne Entreprise.

Mise en œuvre de notre démarche

  • La démarche Développement Durable CFPJ intègre à la fois le Comité de Direction CFPJ et l’ensemble des salariés.
  • Un groupe de travail de cinq personnes dédié au développement durable initie et suit les projets.
  • Une enquête auprès de tous les salariés a été menée dans le cadre de la définition d’un plan d’action.
  • CFPJ organise tous les ans une semaine développement durable qui témoigne concrètement de notre engagement. Cette semaine s’articule autour de dons et collectes en faveur des plus démunis mais aussi d’actions visant à favoriser le bien-être de ses salariés.
  • Le journal interne CFPJ contient une rubrique Développement Durable.

Video 4 good

video 4 good

  • CFPJ est partenaire de l’Agence LIMITE qui co-organise avec Dailymotion le concours de vidéos d’intérêt général « Video4Good », réservé aux associations, fondations, ONG et aux entreprises et institutions publiques collaborant avec des associations, fondations et ONG ou engagées dans des démarches d’intérêt général. Ce concours a pour objet de valoriser la production audiovisuelle de ces acteurs en leur offrant une visibilité événementielle de premier plan, et de contribuer ainsi à développer la notoriété et l’image des organismes participants
  • Depuis 3 ans, CFPJ est associé à l’opération Ambassadeur des Métiers mise en place dans les collèges et lycées de l’Essonne par l’académie de Versailles. Dans ce cadre, CFPJ est intervenu notamment au collège Parc de Villeroy de Mennecy où les élèves ont remporté le premier prix des journaux de collège en 2010. Cette action consiste à référencer des professionnels de plusieurs branches d’activités. Les établissements peuvent ensuite les solliciter pour venir présenter leur métier aux jeunes de 3è et 2nde, au moment où les questions d’orientation deviennent décisives. Il s’agit donc d’expliquer les différentes filières qui permettent de devenir journaliste, de présenter les différents métiers que recouvre le terme « journaliste », etc. CFPJ est ainsi sollicité 2 ou 3 fois par an et contribue à faire découvrir le monde professionnel.
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Après 3 ans au département relations médias de Total, Thomas Gérard lance sa propre activité en communication digitale et community management. Passionné par le...

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