Synthèse enquête de placement 2011 Presse Ecrite et Audiovisuel

COMMUNIQUE DE PRESSE - Octobre 2011

Le CFPJ Médias publie sa première enquête de placement des stagiaires ayant terminé leur contrat professionnalisation en journalisme entre mai 2006 et octobre 2010. Cette enquête menée en juillet 2011, tend à évaluer la situation professionnelle de ces jeunes journalistes, quelques mois ou plus de trois ans après l’obtention de leur certificat de qualification.

Des débouchés très satisfaisants :

Les résultats sont sans équivoque, après deux ans en formation en alternance :

- En presse écrite :

93 % des anciens stagiaires poursuivent une activité professionnelle dans le journalisme. 48% sont en CDI, 16% en CDD et 40% ont signé leurs contrats avec le média dans lequel ils ont effectués leurs deux années en alternance. 19 % sont pigistes et seulement 6% en recherche d’emploi.

30% de ces jeunes journalistes perçoivent un salaire qui varie entre 1 200 et 2 200 euros brut par mois ; 16% entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois. ; 13% entre 2 500 et 3 000 euros brut par mois.

- En audiovisuel :

98 % des anciens stagiaires poursuivent une activité professionnelle dans le journalisme. 26 % sont en CDI, 32 % en CDD et 53 % ont signé leurs contrats avec le média dans lequel ils ont effectués leurs deux années en alternance. 37 % sont pigistes et seulement 5 % en recherche d’emploi.

11 % de ces jeunes journalistes perçoivent un salaire qui varie entre 600 et 1 200 euros brut par mois ; 58 % entre 1 200 et 2 200 euros brut par mois ; 10 % entre 2 200 et 2 500 euros brut par mois. ; 21 % entre 2 500 et 3 000 euros brut par mois.

L’efficacité du dispositif du contrat de professionnalisation en alternance, la pédagogie des formateurs, la diversité des intervenants et des thèmes abordés, la mise en place d’un premier réseau professionnel en interne sont autant de points forts soulevés par les stagiaires, tous médias confondus, ayant suivi cette formation au CFPJ Médias.

Les contrats de professionnalisation font donc partie intégrante de la politique de recrutement des entreprises. Se former tout en découvrant la réalité du métier sur le terrain, faire ses preuves et trouver du travail constituent une réelle opportunité pour les jeunes issues de cette formation.

Une formation reconnue par les professionnels des médias :

Le contrat de qualification, renommé depuis 2004 contrat de professionnalisation, vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans.

Les stagiaires sont sélectionnés sur CV, lettre de motivation, test d’évaluation et entretien de motivation avec les responsables pédagogiques de CFPJ Médias. Ils doivent par ailleurs se présenter avec une offre d’engagement en contrat de professionnalisation par une société de presse.

La formation de CFPJ Médias est validée par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation, secteur presse : CPNEF, attestant sa crédibilité et sa réussite.

Cette enquête du CFPJ Médias confirme que le contrat de professionnalisation demeure une excellente voie d’accès à la profession de journaliste, parallèlement à la formation initiale du Centre de Formation des Journalistes (CFJ).

Chaque année, le CFPJ Médias ouvre 4 sessions en presse écrite et en ligne et 2 sessions en audiovisuel et en ligne. Ce sont ainsi plus de 80 jeunes qui viennent apprendre le métier.

Prochaines rentrées

Le prochain groupe de contrat de professionnalisation en audiovisuel fait sa rentrée le 31 octobre 2011 et en presse écrite le 19 septembre 2011.

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