Alternance

Contrats de professionnalisation en journalisme

Pour les journalistes en devenir, CFPJ propose 3 parcours en contrat de professionnalisation de deux ans certifiés RNCP : journaliste presse écrite et en ligne, journaliste de télévision
et journaliste radio et en ligne.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, un CDD d’une durée de deux ans, permettant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par la branche.

Il faut avoir moins de 26 ans ou plus de 26 ans et être inscrit au chômage depuis plus de six mois.

CFPJ ouvre 4 à 5 groupes par an en presse écrite et en ligne, un groupe en radio et en télévision.

Quels avantages ?

Pour l’employeur :

  • Le salarié n'est pas comptabilisé dans l'effectif fiscal et social de l'entreprise.
  • Un remboursement forfaitaire des frais liés au tutorat (230 € par mois pour une durée maximale de 6 mois) ;
  • Un salarié bénéficiant d’une formation reconnue par la profession et rapidement opérationnel.
  • Le coût de la formation est gratuit car elle est prise en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
  • Un allégement des cotisations patronales sur les bas salaires.

Pour le salarié :

  • Une mission journalistique rémunérée dans un média et une formation pratique assurée par CFPJ.
  • La formation obligatoire est totalement assurée par des journalistes professionnels.
  • Un certificat de professionnalisation journalistique CFPJ est remis à l’issue du contrat.
  • Le coût de la formation est gratuit car elle est prise en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
  • La possibilité d’obtenir sa carte de presse au cours des deux ans.

Le CFPJ s'occupe de tout !

Facilitation auprès des instances extérieures :

  • Demande de subrogation (paiement direct de l’OPCA auprès du CFPJ)
  • Obtention des documents auprès de Pôle Emploi pour les jeunes de plus de 26 ans
  • Vérification des signatures de tous les partenaires impliqués
  • Dépôt du dossier à l’AFDAS ou de tout autre OPCA dans les 5 jours qui suivent la date d’embauche
  • Remise d’attestation en vue du versement trimestriel par l’AFDAS à votre entreprise de l’allocation pour l’action tutorale dans votre rédaction
  • Remise d’attestation pour les remboursements par l’OPCA des frais de déplacement du jeune dans le cadre de sa formation

Facilitation auprès de vos services en interne :

  • Aide au recrutement en vous proposant des CV de jeunes ayant réussi les tests de recrutement CFPJ
  • Aide à l’élaboration du contrat de travail (Cerfa – EJ 20)
  • Etablissement de la convention de formation
  • Remise du calendrier de formation pour les 2 ans de formation à venir

Quelle démarche ?

Pour l’employeur :

Vous retenez un jeune répondant aux critères du contrat de professionnalisation et vous nous l’adressez. Nous pouvons vous envoyer des CV de jeunes recherchant un employeur.
Ce stagiaire sera intégré dans votre rédaction pour deux ans et pratiquera le journalisme.

Toutes les 4 à 5 semaines, il viendra en formation au CFPJ à Paris, pour une durée de deux semaines.
A l’issue des deux ans, il n’y a pas d’obligation d’embauche par l’employeur.

Pour le salarié :

Il vous appartient de trouver l’employeur, n’importe où en France, qui vous accueillera dans sa rédaction pendant deux ans. Cet employeur doit obligatoirement être un média avec un numéro de commission paritaire. Vous devrez avoir pendant deux ans le statut de journaliste stagiaire et exercer des activités de journaliste.

Rémunération

Contrat de professionnalisation

Bénéficiaires

Personnes de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou ayant une qualification professionnelle ne leur ayant pas permis de trouver un emploi
Personnes de 26 ans et plus, sans emploi ou susceptibles de rencontrer des difficultés sociales ou professionnelles du fait d’une absence de qualification ou d’une qualification insuffisante

Rémunération

Âge
Montant minimum
16 à 20 ans
55 % SMC*
65 % SMC*
21 à 25 ans
70 % SMC*
80 % SMC*
Le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus avantageux
* Salaire Minimum Conventionnel selon la grille des salaires de la convention collective

Procédure d’inscription

  • Trouver un media d’accueil constitue l’étape prioritaire.
  • Le candidat est soumis à un test d’évaluation, complété par un entretien de motivation si le test est réussi.
  • Si les conditions pédagogiques sont remplies (dossier administratif, test, entretien) l’inscription est confirmée après accord de financement de l’OPCA.
Nous
contacter

Merci de renseigner votre CV
en remplissant ce formulaire.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter

 

  • Pour l'alternance presse écrite
  • Bernadette Lescure
  • Tél. : 01 44 82 20 32
  • blescure@cfpj.com
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Contrat
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CFPJ, 35 rue du Louvre, 75 002 Paris / 01 44 82 20 00