Le monde de la presse et des médias est en pleine révolution : développement des nouvelles technologies, transformation des métiers, évolution des organisations. Les managers sont souvent confrontés à de nouvelles prises de responsabilités du jour au lendemain : changement de périmètre, de service, de métier, de statut… Alors devenez vous-même « actrice » de votre transition de carrière en participant au programme adapté « Tremplin pour les Femmes ».

Public concerné

Journaliste, cadre hiérarchique ou fonctionnel, rédactrice en chef, responsable des ressources humaines, chef de service : toute femme occupant une fonction d'encadrement dans une entreprise médias à la recherche de clés pour maîtriser les paramètres de son évolution professionnelle et personnelle.

Objectifs

Un parcours de formation original à un moment clé de sa carrière pour découvrir et promouvoir son potentiel, acquérir les techniques fiables et efficaces pour mieux manager, développer son leadership, gérer des contextes professionnels spécifiques en pleine mutation, prendre conscience que les métiers et les organisations se féminisent de plus en plus.

Programme

4 journées ateliers de mise en dynamique individuelle et en groupe :

• Fixer ses objectifs, évaluer ses ressources, enclencher une dynamique du changement.
• Comprendre et maîtriser sa résistance au changement, valoriser ses points forts, gérer ses émotions.
• S'affirmer sereinement dans toutes les situations, mieux écouter, mieux communiquer.
• Comprendre les réseaux d’influence, préparer son évolution professionnelle, savoir gérer les échecs et les succès, équilibrer vie professionnelle et personnelle.

Méthode

3 mois pour prendre en main son évolution :

• 4 journées incluant le témoignage d’invitées témoins.
• Des séances de réflexion et d’échange en groupe en intersessions.
• Un guide de travail de 250 pages pour le travail personnel (20h).
• La création et le développement d’un réseau actif entre participantes.
• Une évaluation en début et fin de programme entre les participantes et leur manager.
• Deux formatrices expérimentées et accréditées SPRINGBOARD Consultancy© : Catherine CHEMIERE et Marie-Martine CARLIER, assurent l’encadrement, le support et la guidance par le biais d’illustrations concrètes et de conseils pratiques et réalistes.

L’origine du programme

Créé par deux consultantes britanniques en 1989, Liz Willis et Jenny Daisley pour le Développement du Management au Féminin des collaboratrices de la B.B.C. : le programme Tremplin pour les Femmes - Springboard© est aujourd’hui culturellement adapté à la France. C’est le seul programme de développement professionnel et personnel mondialement reconnu : suivi par plus de 180 000 femmes à travers 29 pays et ayant reçu trois prix d’excellence pour sa pédagogie et ses résultats.

Témoignages :

« J’ai pris conscience que je n'étais pas seule à me poser des questions à un tournant de ma vie. Le programme m'a donné un appui et une motivation à long terme pour les moments de doute »
Christine D., Rédactrice en chef

« Le fait que les participantes viennent d'horizons divers et variés permet un échange plus riche, plus ouvert et plus libre »
Brigitte S., Directrice des ressources humaines