Présentation du dispositif

Le contrat de professionnalisation, c’est quoi ?

Il s’agit d’un contrat de travail : un CDD d’une durée de deux ans, permettant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par la branche.

Pour qui ?

Il faut avoir moins de 26 ans ou plus de 26 ans et être inscrit au chômage depuis plus de six mois.

Quand ?

Le CPJ ouvre 4 à 5 groupes par an en presse écrite et en ligne, 1 groupe en radio et en télévision.

Quels avantages ?

Pour l’employeur :

Le salarié n'est pas comptabilisé dans l'effectif fiscal et social de l'entreprise.
Un remboursement forfaitaire des frais liés au tutorat (230 € par mois pour une durée maximale de 6 mois) ;
Un salarié bénéficiant d’une formation reconnue par la profession et rapidement opérationnel.
Le coût de la formation est gratuit car elle prise en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
Allégements des cotisations patronales sur les bas salaires.

Pour le salarié :

Une mission journalistique rémunérée dans un média et une formation pratique assurée par le groupe CFPJ.
La formation obligatoire est totalement assurée par des journalistes professionnels.
Un certificat de professionnalisation journalistique du CFPJ est remis à l’issue du contrat.
Le coût de la formation est gratuit car elle prise en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
La possibilité d’obtenir sa carte de presse au cours des deux ans.

Quelle démarche ?

Pour l’employeur :

Vous retenez un jeune répondant aux critères du contrat de professionnalisation et vous nous l’adressez. Nous pouvons vous envoyer des CV de jeunes recherchant un employeur.
Ce stagiaire sera intégré dans votre rédaction pour deux ans et pratiquera le journalisme.

Toutes les 4 à 5 semaines, il viendra en formation au CFPJ à Paris, pour une durée de deux semaines.
A l’issue des deux ans, il n’y a pas d’obligation d’embauche par l’employeur.

Pour le salarié :

Il vous appartient de trouver l’employeur, n’importe où en France, qui vous accueillera dans sa rédaction pendant deux ans. Cet employeur doit obligatoirement être un média avec un numéro de commission paritaire. Vous devrez avoir pendant deux ans le statut de journaliste stagiaire et exercer des activités de journaliste.

Rémunération :

	Contrat de professionnalisation
Bénéficiaires	Personnes de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou ayant une qualification professionnelle ne leur ayant pas permis de trouver un emploi			Personnes de 26 ans et plus, sans emploi ou susceptibles de rencontrer des difficultés sociales ou professionnelles du fait d’une absence de qualification ou d’une qualification insuffisante
Rémunération	Age	Montant minimum		Le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus avantageux
	16 à 20 ans	55 % SMC*	65 % SMC*
	21 à 25 ans	70 % SMC*	80 % SMC*
* Salaire Minimum Conventionnel selon la grille des salaires de la convention collective

Procédure d’inscription :

Trouver un media d’accueil constitue l’étape prioritaire.
Le candidat est soumis à un test d’évaluation, complété par un entretien de motivation si le test est réussi.
Si les conditions pédagogiques sont remplies (dossier administratif, test, entretien) l’inscription est confirmée après accord de financement de l’OPCA.