Penser et construire la mixité homme-femme

Formations courtes
Initiation
1 jour - 7 heures
Paris

Objectifs

  • Se sensibiliser aux atouts de la mixité femmes-hommes et les actions pour la construire.
  • Comprendre les leviers pour construire la mixité femmes-hommes.
  • Mettre en place des actions permettant de favoriser la mixité.

Pour qui ?

Dirigeants, directeurs opérationnels, responsable RH, responsable RSE.

Code DOKELIO : 040444

Prérequis

Maîtriser les fondamentaux de la communication et du management.

Programme

Programme de la formation

Introduction des notions clés, du cadre réglementaire de l’égalité femmes-hommes et des inégalités à l’œuvre

  • Introduction rapide du cadre législatif en vigueur.
  • État des lieux synthétiques chiffrés de l’égalité et de la mixité dans les sphères professionnelles, privées et sociales.

 

Acquérir une connaissance des enjeux de l’égalité et de la mixité pour la performance de l’entreprise

  • Introduction de l’enjeu social.
  • Introduction du lien entre performance économique et mixité femmes-hommes.
  • Rappel de la réalité de l’entreprise et de ses objectifs.

 

Le poids des stéréotypes dans les parcours et pratiques professionnelles

  • Origine et fonctionnement des stéréotypes – catégorisation sociale.
  • Impact des stéréotypes : prophétie auto-réalisatrice et menace du stéréotype.
  • Stéréotypes de sexes et impacts dans l’environnement professionnel.

 

Identifier les facteurs et attitudes favorables à la mixité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

  • Échanges de pratiques, propositions d’actions individuelles / collectives en faveur de la mixité par situation type : recrutement, promotion, accès aux postes à responsabilité, communication, formation.
  • Benchmark d’actions positives.

 

Approche pédagogique : formation-action.
La formation permet d’appréhender les enjeux de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle introduit le fonctionnement des stéréotypes et la façon dont ils influencent nos jugements, décisions et actions. Elle permet à chacun.e d’articuler le lien entre mixité femmes-hommes et performance, d’envisager des pistes d’actions pour la construire au quotidien.
Un format dynamique et interactif orienté sur le partage d’expérience et le dialogue autour du projet de construire la mixité femmes-hommes.

L’évaluation de la formation
    Évaluation à chaud :
    À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l’atteinte des objectifs de la formation.
    Évaluation à froid :
    À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

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Penser et construire la mixité homme-femme
Ref
3608818
Tarif
800€ HT

Prochaines sessions

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Paris
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13 juil. 2018
13-07-2018
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14 sept. 2018
14-09-2018
14-09-2018