Donner du sens à son parcours pour convaincre.
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Approfondissement
1,4 jours (9,7 heures)
Paris
Dans un monde compétitif, hyper-connecté, en quête d'efficacité et de vrai, communiquer sur soi est incontournable.
Cependant, comment choisir dans votre parcours, les éléments pertinents pour révéler le sens de vos actions et crédibiliser vos objectifs ? Quels sont les outils qui vous aideront à bâtir un discours cohérent, qui vous valorise et participe à la construction d'une marque personnelle authentique et forte ?
Cette formation vous propose des outils immédiatement opérationnels pour :
- Sortir des sentiers battus et sélectionner les éléments pertinents et riches pour bâtir l'histoire qui révélera le sens de votre parcours ;
- Pitcher votre parcours en 30 secondes ou dans le cadre d'une présentation plus ample, en entretien physique et/ou virtuel ou sur les réseaux sociaux professionnels et/ou généralistes.
- Raconter votre vraie histoire de façon imagée et vivante, à l'oral, à l'écrit ou en images.
- Bâtir à terme, une marque personnelle forte, crédible et authentique.
Managers : relais et traducteurs pédagogues de la communication interne.
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Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Concevoir et réaliser des vidéos narratives.
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Initiation
1 jour - 7 heures
Paris
Se poser les vraies questions pour définir sa stratégie de digital first et mettre son média en ordre de marche pour produire les contenus numériques qui trouveront leur public.
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Perfectionnement
3 jours (21 heures)
Paris

Digital first: plus de 60% des Français lisent des articles de quotidiens ou de magazines sur leur smartphone révélait il y a quelques mois une étude de l'Alliance pour les chiffres de la presse et des médias. La tablette et l'ordinateur restent des supports également appréciés, tandis que le support papier résiste. Tout l'enjeu des rédactions est d'être capable de délivrer l'information en l'adaptant à chacun de ses supports et de leurs usages. Cela amène la rédaction à produire une même information dans des temporalités et des formats différents.

Présenter pour convaincre lors de réunions virtuelles : conférence téléphonique, vidéo-conférence

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Approfondissement
1 jour (8 heures)
Paris, Classe virtuelle

La communication virtuelle (réunions téléphoniques avec ou sans partage d'écran, vidéo-conférences, etc.) vous apporte de l'efficacité et de la fluidité, réduit vos coûts et vous fait gagner du temps (le temps de déplacement, le temps de « l'après » et de « l'avant »…).
Cependant, comment garder l'attention de vos publics, alors que vous ne vous trouvez pas dans le même espace physique ? Comment vous assurer qu'ils suivent votre discours, alors que le micro des participants est souvent sur « mute » et que parfois, vous ne disposez pas de connexion visuelle ?
Des enjeux de communication à celles de formation, dans le virtuel les mêmes risques émergent : les publics décrochent ; s'ils n'écoutent pas, ils ne comprennent pas ; s'ils ne comprennent pas, ils n'adhérent pas. Mal compris, vos messages risquent de subir un rejet.
Cette formation vous propose des outils opérationnels pour :
- Bâtir le fil rouge de vos présentations online de sorte à donner du sens et faciliter la compréhension et la mémorisation de vos messages clés ;
- Élaborer votre discours et vos supports de présentation de sorte à capter et surtout garder l'attention de vos publics tout au long de vos réunions virtuelles;
- Pitcher un projet, une idée, un changement… dans l'environnement virtuel de sorte à convaincre !

Construire son histoire de marque pour valoriser, recruter et fidéliser.
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Perfectionnement
1,4 jours (9,7 heures)
Paris
A la croisée des problématiques de communication interne, externe et de gestion des ressources humaines, la marque employeur s'affirme aujourd'hui comme un facteur clé de succès pour valoriser l'entreprise, fidéliser les équipes et attirer de nouveaux talents.
Cependant, comment rompre avec le ton froid et descriptif de la communication traditionnelle ? Quelles méthodes pour donner vie aux valeurs, les incarner ? Quels outils pour embarquer et fédérer alors que la marque employeur doit avant tout refléter une réalité authentique, mise à l'épreuve constamment par le vécu et la prise de parole des salariés sur le terrain ?
La maîtrise des leviers narratifs et des outils opérationnels du Storytelling vous permettent d'approcher la réalité pour repérer et capter les vraies belles histoires de vos métiers, de vos projets et de vos équipes.
 Les « astuces » : chercher dans la réalité les éléments appropriés, savoir les mettre en lumière, identifier et dévoiler la motivation profonde qui anime vos équipes, jouer sur les leviers narratifs raconter de façon imagée et percutante…
Objectif : nourrir le territoire de la marque employeur avec une communication inspirante, mêlant sens et émotion, vécu sur le terrain et quête du vrai.
Pour libérer la créativité, innover et communiquer, transformer une organisation ou un process, créer un produit ou un service.
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Approfondissement
1,4 jours (9,7 heures)
Paris
Comment libérer la créativité et explorer de nouveaux territoires dans le processus d'innovation pour la création d'un produit ou d'un service, ou pour la transformation d'un process ou d'une organisation ?
 A l'instar de la pensée design et des méthodes agiles, la pensée narrative propose une approche spécifique reposant sur le triptyque causalité - sens - temporalité, reliés par l'émotion. Le récit associe SENS et EMOTIONS, il révèle l'humain.  C'est un puissant moteur !  Sur une « carte du sens » allant de l'accomplissement personnel au service des autres (publics, clients, salariés…), le récit humanise, libère, enchante et surtout motive !
La maîtrise des paradigmes de la pensée narrative vous permettra de co-créer l'histoire avec une équipe pour innover et communiquer. Vous découvrirez ainsi, des outils immédiatement opérationnels pour utiliser le récit afin de libérer la créativité, motiver et explorer des territoires inattendus. Ces mêmes outils vous permettront d'utiliser ces paradigmes afin de communiquer de façon percutante sur votre projet car l'histoire ainsi co-créée pourra être racontée pour embarquer, fédérer, vendre…
Cependant, comment rompre avec le ton froid et descriptif de la communication traditionnelle ? Quelles méthodes pour donner vie aux valeurs, les incarner ? Quels outils pour embarquer et fédérer alors que la marque employeur doit avant tout refléter une réalité authentique, mise à l'épreuve constamment par le vécu et la prise de parole des salariés sur le terrain ?
Comprendre les enjeux de cet accord sans précédent signé fin 2016 et qui concerne 510 millions d'Européens et 35 millions de Canadiens.
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Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Paris

"C'est l'entente la plus progressiste dans le monde" - Justin Trudeau, premier ministre du Canada. L'Accord économique et commercial (AECG) ou Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) concerne plus de 510 millions  d'européens et 35 millions de Canadiens. Ce traité de libre-échange prévoit la réduction de 98% des droits de douane entre les deux continents.Il est donc essentiel de comprendre les enjeux de cet accord sans précédent.

Ré-apprivoiser la fonction téléphone de son smartphone pour informer vite et bien.
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Initiation
0,6 jour (4 heures)
Paris
Actualiser ses connaissances métier.
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Perfectionnement
3 jours (21 heures)
Paris