Évaluation des formations

Parce qu’une formation est tant l’affaire de l’entreprise que de l’individu, notre dispositif d’évaluation repose sur 2 axes :

  • l’acquisition de compétences au service de l’opérationnel
  • l’ancrage de l’apprenant dans son apprentissage

Notre dispositif d'évaluation en 3 étapes

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AVANT LA FORMATION

Evaluation des connaissances

  • Quiz

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PENDANT LA FORMATION

Validation des acquis

  • Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation, tests…

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APRES LA FORMATION

Evaluation de la montée en compétences

  • Evaluation des connaissances – Quiz
  • Mise en action – Plan d’action individuel
  • Transfert opérationnel des acquis – J+3 mois
  • Un exercice corrigé obligatoire pour les formations éligibles au CPF

3 étapes pour rendre l'apprenant conscient de son apprentissage

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Avant la formation

Formalisation des attentes et autopositionnement

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Pendant la formation

Évaluation continue de l’acquisition des compétences

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Après la formation

Evaluation de la satisfaction
de l’apprenant

Une e-évaluation est envoyée à la fin de nos formations pour mesurer :

  • Contenu : respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus
  • Animation : expertise de l’animateur, réponses aux questions, interactions avec le groupe
  • Pédagogie : équilibre entre théorie et pratique
  • Logistique : état des salles, qualité de l’accueil et des déjeuners
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