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Formation - NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?

★★★★★
★★★★★
4.6/5
(8 avis)
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
Nantes
Strasbourg
Bordeaux

Les Sciences Comportementales pour mieux comprendre comment nous décidons (vraiment) et comment faire agir vos collaborateurs sur tous les enjeux RSE

Face à une consigne, nous sommes tous en règle générale pétris de bonnes intentions. Tout le monde sait par exemple que quitter une salle sans éteindre la lumière, ce n’est pas bien ! Pourtant, nous ne le faisons pas systématiquement. Nous ne sommes pas des êtres de raison et nous avons besoin d’aide pour bien décider. C’est ce que propose le nudge : s’appuyer sur les sciences comportementales pour identifier les freins au passage à l’action, et déterminer les bons leviers pour aider au comportement demandé, en douceur et durablement.

Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
• Cerner la mécanique Nudge et ses différents domaines d'application, notamment sur des problématiques de RSE et de Développement Durable.
• Répondre aux problématiques de changement de comportements avec plus d’efficience.
• Poser le cadre d’une démarche Nudge, de l'étude exploratoire à la création de dispositifs Nudges.

Pour qui ?
Responsables et chargés de communication/marketing, DRH, responsables RSE, cadres et dirigeants d’entreprise.

Prérequis

Travailler dans la communication, les RH ou la RSE.

  • Cerner les tenants et aboutissants de la méthode nudge
  • En connaître le process
  • Etre initié à la création de nudges dédiés « Développement Durable »
Parcours pédagogique
  • E-quiz amont
  • Présentiel
  • E-quiz aval
Programme
NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?

Qu’est-ce que le nudge ?

  • L’apport des Sciences Comportementales
  • Définition et historique du nudge
  • Nudge et Développement Durable
  • Exemples de dispositifs nudge
  • Etude de cas réels « Développement Durable »
  • Le nudge, vraiment nouveau ?

Comment créer un nudge ?

  • De l’étude terrain aux mesures d’efficience
  • Notions de biais et de leviers
  • Prise en main du Nudge Maker© (aides à la création de nudges)

Atelier de co-création nudge « Développement Durable »

  • Répartition des participants en équipes
  • Brief sur problématiques « Développement Durable »
  • Brainstorming nudge par équipes
  • Présentation des solutions nudge par équipes
  • Bilan/Questions
Nos intervenants
Jean-Marc BADAROUX
NUDGE ME
Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.625/5
(8 avis)
LAURE P.
publié le 24/05/2022
5/5
J'ai beaucoup apprécié cette formation. Jean-Marc, le formateur est très clair et accessible, il propose une vraie méthodologie qui est mise en pratique immédiatement.
FRANCOISE MARIE V.
publié le 23/03/2022
4/5
Les pré-requis en interne n'ont pas été abordés avant de lancer une campagne nudge, à part le fait de faire une campagne de sensibilisation et/ou d'information.
MARIE EVE S.
publié le 25/11/2021
5/5
Pragmatique et dynamique. Permet un bon tour d'horizon
AUDREY D.
publié le 25/11/2021
5/5
Cette formation a totalement répondu à mes attentes et était parfaitement construite nous amenant de la théorie jusqu'à la mise en pratique avec méthodologie. Le formateur Jean-Marc a partagé avec transparence son expérience et beaucoup d'exemples. Prochaine étape : la mise en application!
anonymous a.
publié le 28/11/2020
4/5
C'était enrichissant, et l'échange s'est bien fait avec le formatieur et au sein du groupe, ca aurait été parfaiten présentiel !
anonymous a.
publié le 28/11/2020
5/5
Très bonne formation sur les nudges, avec un formateur de qualité. Idéal pour apprendre à créer et mettre en place des dispositifs nudges de manière générale (la RSE n'intervient ici qu'à titre d'exemple).
anonymous a.
publié le 28/11/2020
5/5
Belle adaptation de la formation en format distanciel. Intervenant compétent et avec de frais capacité d'animation et d'analyse pour faire avancer le sujets. Beaucoup de mise en pratique. Bravo!
anonymous a.
publié le 04/10/2019
4/5
Ne correspondait pas complètement à mes besoins initiaux mais très intéressante, très peu de théorie et énormément de pratiques car c'est ainsi que l'on apprend sur ce sujet, avec Jean-Marc qui a été un très bon formateur et a initié une bonne dynamique de groupe.
Informations complémentaires
Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques
Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l’atteinte des objectifs de la formation.Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.
Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?
Ref
3810419
Tarif
1490€ HT
Prochaines sessions

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11-12-2023
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04-10-2023
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13 et 14 juin 2023
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14-06-2023

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