Formations courtes
Valoriser sa marque employeur
4/5
(1 avis)
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
Code Dokelio
031798
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Attirer et fidéliser les talents grâce à son image de marque.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
• Définir et développer une image attractive d'employeur.
• Analyser les spécificités de votre entreprise et de son environnement.
• Définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation.
• Analyser les spécificités de votre entreprise et de son environnement.
• Définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation.
Pour qui ?
Responsables et chargés de communication, DRH.
Prérequis
Connaître les fondamentaux de la communication.
Définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation et de bâtir un plan de communication.
Programme
Valoriser sa marque employeur
Comprendre le concept de la marque employeur
- Identifier les éléments constitutifs de la marque employeur.
- Comprendre les enjeux : recruter, fidéliser, motiver.
- Appréhender les facteurs qui influent les réputations.
- Comprendre les nouvelles relations entre salariés et entreprises.
Établir le bilan de l'image de marque employeur de l'entreprise
- Analyser les éléments caractéristiques propres à l'entreprise et à son environnement.
- Connaître les attentes des différentes générations : millennials, X, babyboomers.
- Recueillir l'avis du marché de l'emploi, des partenaires et des collaborateurs sur les métiers, le management, les forces et les faiblesses.
- Évaluer sa présence et sa réputation sur les réseaux sociaux.
- Analyser des exemples de stratégie de marque employeur.
Développer l'image de la marque RH
- Définir l'image de marque en termes de management, de valeurs et d'éthique.
- Définir l'offre employeur en termes de rémunération, de carrière, de formation, de social.
- Formaliser l'offre sous forme de "promesses" et d'engagements factuels.
- Optimiser la visibilité de l'entreprise et faire vivre sa marque employeur sur le web social.
- Soigner sa e-réputation.
Communiquer sur sa marque employeur
- Définir le public à investir en interne et en externe.
- Concevoir des actions et des moyens RH pour fidéliser en interne.
- Utiliser le digital pour attirer les talents externes page d’entreprise LinkdIn et Facebook, microbloging, YouTube.
- Utiliser la marque personnelle des dirigeants pour valoriser la marque employeur.
- Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur.
Nos intervenants
Avis sur cette formation
4/5
(1 avis)
LAETITIA L.
publié le 05/10/2019
Cette formation m'a aidée dans le cadre de mon métier de chargée de communication.
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Les méthodes pédagogiques : expositive, démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle sont pratiquées lors de la formation.
Exercices d’application et études de cas.
Exercices d’application et études de cas.
Valoriser sa marque employeur
Ref
3802119
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