Formations courtes

Valoriser sa marque employeur

★★★★★
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4/5
(1 avis)
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Attirer et fidéliser les talents grâce à son image de marque.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

• Définir et développer une image attractive d'employeur.
• Analyser les spécificités de votre entreprise et de son environnement.
• Définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation.

Pour qui ?

Responsables et chargés de communication, DRH.


Code dokélio : 031798

Prérequis

Connaître les fondamentaux de la communication.



Compétences acquises:
Définir l'offre employeur en termes de managements, valeurs, rémunérations, formation et de bâtir un plan de communication.

Programme

Valoriser sa marque employeur

Comprendre le concept de la marque employeur

  • Identifier les éléments constitutifs de la marque employeur.
  • Comprendre les enjeux : recruter, fidéliser, motiver.
  • Appréhender les facteurs qui influent les réputations.
  • Comprendre les nouvelles relations entre salariés et entreprises.

Établir le bilan de l'image de marque employeur de l'entreprise

  • Analyser les éléments caractéristiques propres à l'entreprise et à son environnement.
  • Connaître les attentes des différentes générations : millennials, X, babyboomers.
  • Recueillir l'avis du marché de l'emploi, des partenaires et des collaborateurs sur les métiers, le management, les forces et les faiblesses.
  • Évaluer sa présence et sa réputation sur les réseaux sociaux.
  • Analyser des exemples de stratégie de marque employeur.

Développer l'image de la marque RH

  • Définir l'image de marque en termes de management, de valeurs et d'éthique.
  • Définir l'offre employeur en termes de rémunération, de carrière, de formation, de social.
  • Formaliser l'offre sous forme de "promesses" et d'engagements factuels.
  • Optimiser la visibilité de l'entreprise et faire vivre sa marque employeur sur le web social.
  • Soigner sa e-réputation.

Communiquer sur sa marque employeur

  • Définir le public à investir en interne et en externe.
  • Concevoir des actions et des moyens RH pour fidéliser en interne.
  • Utiliser le digital pour attirer les talents externes page d'entreprise LinkdIn et Facebook, microbloging, YouTube.
  • Utiliser la marque personnelle des dirigeants pour valoriser la marque employeur.
  • Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur.


Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4/5
(1 avis)
LAETITIA L.
publié le 05/10/2019
4/5
Cette formation m'a aidée dans le cadre de mon métier de chargée de communication.
Valoriser sa marque employeur
Ref
3802119
Tarif
1310€ HT

Prochaines sessions

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Paris
Prochaines sessions
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16-03-2020
17-03-2020
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19-06-2020
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15-03-2021
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