L’alternance by CFPJ
L’alternance permet d’associer des périodes de formation au CFPJ et des périodes de travail en entreprise. Ce rythme permet de bénéficier de l’apprentissage d’un métier avec une mise en application immédiate dans l’entreprise pour faire de vous un pro !
Le CFPJ propose plusieurs formations en alternance délivrant deux titres certifiés RNCP reconnus par l’État de niveau II (Bac+3/+4) : Journaliste et Chargé(e) de communication et de relations presse.
QU’EST-CE QUE L’ALTERNANCE
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée de un ou deux ans, permettant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par la branche.
Il s’adresse :
- Aux jeunes entre 16 et 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale.
- Aux demandeurs d’emploi de plus 26 ans inscrits à Pôle Emploi depuis plus de 6 mois.
- Dans le cadre d''un Pro-A (reconversion ou promotion par alternance), aux salariés qui ont atteint un niveau Bac + 2 maximum.
POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE AU CFPJ ?
- Une pédagogie active et axée sur la pratique (mode projet, classe inversée).
- Des services adaptés au BYOD (Bring your own device).
- Des espaces de co-working.
- Mise en pratique : pitch, coaching et mentoring.
- Sessions de création de contenus pédagogiques.
- Mobile learning : parcours MOOCs certifiants & bibliothèque VOD.
- Keynotes et Speedating : rencontres avec des entreprises partenaires - & conférences d’experts de la communication et de la transformation digitale.
- Du matériel dernière génération : Studio télé, newsroom et caméras pour pratiquer in situ au quotidien !
Le CFPJ c'est :
- Le spécialiste de la communication digitale 40 ans d’innovation dans la formation des médias et de la communication.
- La référence incontournable de l’alternance dans les médias.
- N°1 au classement du Figaro des écoles de journalisme spécialisées en alternance, juin 2016
Découvrez nos 4 formations en alternance
Chargé(e) de communication et de relations presse
Formation diplômante en 1 an
Certification enregistrée au RNCP niveau II (Bac +3/+4)
Prérequis : Bac +2 minimum
La Formation évènementielle en Alternance : théorie et opérations
Se positionner en professionnel de l’évènement, cette communication si particulière et si exigeante, passe nécessairement par l’étape formation. La Formation évènementielle en alternance est l’apprentissage le plus professionnalisant qui existe. Les cours et la pratique opérationnelle se complètent parfaitement, et vous donnent le recul sur l’action et la pratique immédiate des concepts, ancrant en vous un mode de fonctionnement propre à l’évènementiel qui fera la différence.
L’alternance évènementielle est un choix très porteur
Porteur dans la mesure où vous en sortez non seulement armé de toutes les dimensions théoriques et structurantes du métier, mais aussi déjà acteur de l’évènementiel. Diplômé et actif à la fois : l’alternance évènementielle a beaucoup de sens. Du sens pour vous en tant qu’acteur du secteur évènementiel. Et du sens pour vos futurs employeurs comme la démonstration de votre employabilité immédiate, cette dimension de l’alternance évènementielle si valorisée des recruteurs.
L’alternance en communication à Paris : où faire son alternance en communication ?
Choisir l’alternance en communication, cette manière de se former à la communication avec un objectif à la fois opérationnel et théorique, sera un vrai déclencheur pour votre carrière. Une formation pour découvrir, comprendre les infinis ressorts de la communication, appréhender l’ensemble de ses facettes est une étape fondamentale dans votre formation. Parce que choisir l’alternance en communication, c’est choisir la formation tri dimensionnelle : les cours, la pratique, les allers retours décisifs de l’un à l’autre qui créent votre position à la sortie de votre alternance : un acteur formé, structuré et opérationnel du secteur. Où faire son alternance ?
Son alternance en communication à Paris : la possibilité d’être proche des besoins des entreprises.
Faire son alternance en communication à Paris, c’est être ancré dans des bassins économiques où les besoins des entreprises en communication, à fortiori en communication à forts enjeux, sont très présents. Des défis et les moyens physiques d’exploiter votre alternance de la plus puissante des manières.
Journaliste de télévision
Journaliste presse écrite et en ligne
Journaliste radio
Formations diplômantes en 2 ans.
Certification enregistrée au RNCP niveau II (Bac +3/+4)
Prérequis :
- ✔ Avoir moins de 26 ans
- ✔ Avoir plus de 26 ans et être inscrit(e) à Pôle emploi depuis plus de 6 mois
LES + DES FORMATIONS
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Titres certifiés RNCP reconnus par l’État Niveau de sortie : bac + 3/4 |
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Ateliers d'accompagnement Dédiés à la recherche d'entreprise |
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Des tests de positionnement personnalisés et digitalisés |
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Un accès à une Plateforme Apprenante 24/24 ET 7/7 |
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Formateurs professionnels de haut niveau |
LES PRINCIPALES MODALITÉS DE L'ALTERNANCE
Quels avantages ?
Pour le salarié :
- Une activité professionnelle rémunérée et une formation opérationnelle assurée par CFPJ.
- L’obtention d’un diplôme reconnu par l’Etat, délivré par un établissement adoubé par la profession.
- Le coût de la formation est gratuit car pris en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
- La formation obligatoire est totalement assurée par des professionnels.
- Pour les contrats de professionnalisation en journalisme, la possibilité d’obtenir sa carte de presse au cours des deux ans de formation.
- La perspective d’une insertion professionnelle accélérée à l’issue de la formation.
Pour l’employeur :
- Le salarié n'est pas comptabilisé dans l'effectif fiscal et social de l'entreprise.
- Un remboursement forfaitaire des frais liés au tutorat (230 € par mois pour une durée maximale de 6 mois) ;
- Un salarié bénéficiant d’une formation reconnue par la profession et rapidement opérationnel.
- Un allègement des cotisations patronales sur les bas salaires.
Le CFPJ s’occupe de tout !
Facilitation auprès des instances extérieures :
- Aide au recrutement en vous proposant des CV de jeunes ayant réussi les tests de recrutement CFPJ et en adéquation avec vos attentes
- Aide à l’établissement du contrat de travail (Cerfa, convention, envoi à l’OPCA du contrat, facturation par subrogation de paiement…)
Quelle démarche ?
Pour l’employeur :
Vous retenez un jeune répondant aux critères du contrat de professionnalisation et vous nous l’adressez. Soit, nous vous envoyons des CV de jeunes recherchant un employeur répondant à vos critères que vous aurons au préalable définis ensemble.
Ce stagiaire sera intégré dans votre entreprise pour un an (communication) ou deux ans (journalisme).
Pour le salarié :
Il vous appartient de trouver l’employeur, n’importe où en France, qui vous accueillera pendant toute la durée de votre formation.
Pour le contrat de professionnalisation en journalisme, cet employeur doit obligatoirement être un média avec un numéro de commission paritaire. Vous devrez avoir pendant deux ans le statut de journaliste stagiaire et exercer des activités de journaliste régies par la convention collective des journalistes.
Pour le contrat de professionnalisation Chargé(e) de communication et de relations presse, cet employeur peut être une entreprise du secteur privé dans tout domaine d’activité et vous serez intégré au service communication ou bien une agence de communication.
Rémunération
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Contrat de professionnalisation |
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| Bénéficiaires | Rémunération | |
| Personnes de 16 à 25 ans révolus sans qualification professionnelle ou ayant une qualification professionnelle ne leur ayant pas permis de trouver un emploi. |
Age 16 à 20 ans 21 à 25 ans |
Montant minimum 55% SMC* 65% SMC* 70% SMC* 80% SMC* |
Personnes de 26 ans et plus, sans emploi ou susceptibles de rencontrer des difficultés sociales ou professionnelles du fait d’une absence de qualification ou d’une qualification insuffisante |
Le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus avantageux |
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* Salaire Minimum Conventionnel selon la grille des salaires de la convention collective |
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Procédure d’inscription
- Etape prioritaire : trouver un media ou une entreprise d’accueil.
- Pour le contrat de professionnalisation en journalisme : après envoi de son CV au CFPJ, le candidat est soumis à un test d’évaluation, complété par un entretien de motivation si le test est réussi.
- Pour le contrat de professionnalisation en communication : le candidat envoie son CV et une lettre de motivation, puis passe un entretien sur son projet professionnel avec un responsable du CFPJ.
- Si les conditions pédagogiques sont remplies (dossier administratif, test, entretien) l’inscription est confirmée après accord de financement de l’OPCA.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter
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Pour l'alternance en communication |
Pour l'alternance en journalisme |