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Bloc 1: Préparation du recueil et du traitement de l'information

• Module: 2.

Bloc 2: Recueil et vérification de l'information

• Modules: 10 et 13.

Bloc 3: Hiérarchisation et traitement de l'information

• Modules: 4, 5, 8, 9 et 12.

Bloc 4: Mise en scène de l'information

• Modules: 3, 6 et 7.

Bloc 5: Proposition et présentation des sujets

• Module: 11.

Frais de dossier: 49 € TTC

Rattaché le plus souvent à la Direction Communication ou Marketing, le social media manager participe au rayonnement de l'image de l'entreprise en tant que spécialiste des réseaux sociaux. Ce poste existe au sein d'entreprises ayant déjà une certaine maturité sur le numérique. Il est une évolution naturelle de celui de Community Manager, apportant au rôle d'exécution de ce dernier une dimension stratégique. Il allie les compétences d'un marketer capable d'analyse et de créativité, à celles d'un excellent communicant, mais aussi d'un technicien capable de comprendre les différents outils numériques.

Le chargé de communication a pour mission de diffuser une image positive de l'entreprise, de ses activités, de ses projets ou de ses hommes. Il est l'homme-orchestre qui applique et coordonne la politique de communication. Selon la taille, le budget communication et la stratégie de la structure dans laquelle il évolue, son champ d'actions est plus ou moins large.

Le responsable communication occupe une fonction essentielle au sein de l'entreprise, en contact direct avec la Direction Générale. Il est le garant de l'image de la société, de son identité et des valeurs qu'elle véhicule. En lien étroit avec le marketing, il définit et met en œuvre, avec son équipe, la stratégie de communication globale. En interne, son action a pour but de fédérer les salariés autour de l'identité de la société. En externe, sa mission vise à informer les publics (clients, grand public, institutionnels, presse…) et ainsi assurer la promotion des produits/services de l'entreprise.

La ou le secrétaire de rédaction (appelé « SR » dans le langage journalistique), est sous l'autorité du rédacteur en chef. Il ou elle est responsable de la réalisation d'un journal, depuis la préparation des documents rédactionnels jusqu'à la correction des épreuves et assure la cohérence, le style et l'unité de la publication. Depuis l'arrivée du numérique dans les rédactions, le métier s'est enrichi de compétences adaptées au web.

Toutes les entreprises ont besoin d'une "plume" en interne ! Ce métier est plus que jamais d'actualité avec l'omniprésence d'Internet dans nos quotidiens. Il est aujourd'hui indispensable d'avoir une ressource interne capable de rédiger aussi bien pour les supports papier que le numérique : blog, newsletter, emailing, sites web…la liste des besoins de cesse de s'allonger.  

L'importance d'Internet dans nos quotidiens fait émerger de nouvelles fonctions de gestion de projet. C'est le cas du métier de Chef de projet digital, qui est avant tout un coordinateur. Que ce soit en agence de communication, en SSII ou en entreprise, il est responsable de la création, de la mise en oeuvre et de la gestion de projets internet ou mobiles. Pour ce faire, il est l'interface d'équipes techniques, de marketing et de production.

Au sein d'une équipe dédiée à la communication dans une grande entreprise, une agence de com' ou une collectivité, l'assistant(e) en communication exécute la réalisation de supports de communication, aide les membres du service dans l'organisation d'évènements, la relecture des différents contenus ou la gestion des relations presse.

Le chargé de communication et de relations presse a pour mission de diffuser une image positive de l'entreprise, la marque, de ses activités, de ses projets ou de ses hommes. Il est l'homme-orchestre qui applique et coordonne la politique de communication. Selon la taille, le budget communication et la stratégie de la structure dans laquelle il évolue, son champ d'actions est plus ou moins large. Quel que soit son domaine professionnel, son but reste le même : que les journalistes et les influenceurs s'intéressent à l'entreprise, l'événement, le  produit ou la personnalité qu'il représente, et qu'ils en fassent l'écho dans leur média.

Ces quinze dernière années, les nouvelles technologies ont bouleversé le fonctionnement des entreprises. Le quotidien du Chief Digital Officer, souvent appelé« responsable de la transformation digitale », varie en fonction de la maturité digitale de la société et des équipes, mais est toujours à haut niveau de responsabilité. Il cumule de nombreux savoir-faire (stratégie, IT, business, innovation, process) et savoir-être (communication, ouverture aux autres, capacités à convaincre…) pour prendre en charge cette transformation numérique des organisations.