Être au plus près de la réalité et des besoins du terrain.
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
Affirmer sa position de leader et développer son marketing personnel.
Best-of
Initiation
4 jours (28 heures)
Paris

Historiquement construites sur un modèle masculin, les organisations d'aujourd'hui comptent encore très peu de femmes dirigeantes ou occupant des postes importants. Les femmes ont dû, et doivent encore, apprendre à cultiver leurs atouts, apprivoiser les codes et les postures d'entreprise pour construire un monde professionnel plus mixte.

Managers : relais et traducteurs pédagogues de la communication interne.
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Initiation
2 jours (14 heures)
Paris
S'approprier les règles de l'interview.
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris, Nantes
Développer une communication bienveillante.
Best-of
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
S'approprier les outils du design thinking.
Initiation
3 jours (21 heures)
Paris
Définir et gérer sa e-réputation pour promouvoir son entreprise en tant que dirigeant.
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris
Acquérir une méthodologie et mettre en place des outils pour accompagner un.e jeune collaborateur.trice arrivant dans votre service.
Best-of
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris
Transmettre une culture digitale à ses équipes.
Initiation
2 jours (14 heures)
Paris, Lyon, Nantes
Mettre en place des actions permettant de favoriser la mixité.
Initiation
1 jour (7 heures)
Paris
La formation permet d'appréhender les enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elle introduit le fonctionnement des stéréotypes et la façon dont ils influencent nos jugements, décisions et actions. Elle permet à chacun d'articuler le lien entre mixité femmes-hommes et performance, d'envisager des pistes d'actions pour la construire au quotidien.
Un format dynamique et interactif orienté sur le partage d'expérience et le dialogue autour du projet de construire la mixité femmes-hommes.