Scénariser l'information à hauteur d'homme pour toucher les lecteurs.
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Construire son histoire de marque pour valoriser, recruter et fidéliser.
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A la croisée des problématiques de communication interne, externe et de gestion des ressources humaines, la marque employeur s'affirme aujourd'hui comme un facteur clé de succès pour valoriser l'entreprise, fidéliser les équipes et attirer de nouveaux talents.
Cependant, comment rompre avec le ton froid et descriptif de la communication traditionnelle ? Quelles méthodes pour donner vie aux valeurs, les incarner ? Quels outils pour embarquer et fédérer alors que la marque employeur doit avant tout refléter une réalité authentique, mise à l'épreuve constamment par le vécu et la prise de parole des salariés sur le terrain ?
La maîtrise des leviers narratifs et des outils opérationnels du Storytelling vous permettent d'approcher la réalité pour repérer et capter les vraies belles histoires de vos métiers, de vos projets et de vos équipes.
 Les « astuces » : chercher dans la réalité les éléments appropriés, savoir les mettre en lumière, identifier et dévoiler la motivation profonde qui anime vos équipes, jouer sur les leviers narratifs raconter de façon imagée et percutante…
Objectif : nourrir le territoire de la marque employeur avec une communication inspirante, mêlant sens et émotion, vécu sur le terrain et quête du vrai.
Comprendre les enjeux de cet accord sans précédent signé fin 2016 et qui concerne 510 millions d'Européens et 35 millions de Canadiens.
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"C'est l'entente la plus progressiste dans le monde" - Justin Trudeau, premier ministre du Canada. L'Accord économique et commercial (AECG) ou Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) concerne plus de 510 millions  d'européens et 35 millions de Canadiens. Ce traité de libre-échange prévoit la réduction de 98% des droits de douane entre les deux continents.Il est donc essentiel de comprendre les enjeux de cet accord sans précédent.

Gérer efficacement une crise.
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Écrire et concevoir une histoire pour la vidéo en réalité virtuelle.
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Transformer son smartphone en studio d'édition de vidéos créatives.
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Se poser les vraies questions pour définir sa stratégie de digital first et mettre son média en ordre de marche pour produire les contenus numériques qui trouveront leur public.
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Digital first: plus de 60% des Français lisent des articles de quotidiens ou de magazines sur leur smartphone révélait il y a quelques mois une étude de l'Alliance pour les chiffres de la presse et des médias. La tablette et l'ordinateur restent des supports également appréciés, tandis que le support papier résiste. Tout l'enjeu des rédactions est d'être capable de délivrer l'information en l'adaptant à chacun de ses supports et de leurs usages. Cela amène la rédaction à produire une même information dans des temporalités et des formats différents.

Écrire et éditer avec efficacité: optimiser pour le SEO, le social et une bonne expérience utilisateur.
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Maîtriser les outils et techniques pour optimiser l'audience de ses contenus.
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Penser la structure de ses sujets multimédias pour leur donner cohérence et fluidité afin d'accrocher les lecteurs.
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