Pour un journaliste ou un chargé de communication, elles se traduisent concrètement : savoir lâcher prise et prendre du recul après une couverture difficile, développer son intelligence émotionnelle pour conduire des interviews sensibles, ou adopter une démarche professionnelle proactive face aux transformations rapides des métiers de l'information.
Les compétences clés travaillées dans nos formations
Concentration et efficacité dans un environnement sous pression
Les métiers de l'information et de la communication exigent une capacité à traiter plusieurs sujets simultanément, à hiérarchiser rapidement et à produire dans des délais contraints. La formation Développer ses capacités de concentration propose des méthodes concrètes pour maintenir son attention et structurer son travail, même dans les phases d'activité intense.
Pour les professionnels régulièrement confrontés à l'urgence éditoriale, la formation Travailler dans l'urgence sans s'épuiser offre des outils pour tenir dans la durée sans dégrader la qualité de son travail.
Posture relationnelle et intelligence interpersonnelle
La relation aux sources, aux interlocuteurs, aux équipes rédactionnelles ou aux parties prenantes d'une organisation repose sur des compétences relationnelles précises. Développer son intelligence relationnelle permet de mieux comprendre les dynamiques interpersonnelles et d'ajuster sa posture selon les situations.
Renforcer son estime et sa confiance en soi s'adresse aux professionnels qui souhaitent prendre la parole avec plus d'assurance, défendre leurs angles éditoriaux ou s'affirmer dans des contextes de négociation ou de prise de décision. Pour travailler plus spécifiquement l'aisance face à un auditoire, la prise de parole en public constitue également un levier concret.
Pour les situations nécessitant de trouver un accord durable, la formation La négociation raisonnée : la méthode Harvard appliquée en entreprise apporte une méthode structurée, directement applicable dans les relations professionnelles complexes.
Influence, charisme et coopération
Savoir emporter l'adhésion, fédérer une équipe ou porter un projet collectif fait partie des compétences attendues des professionnels en responsabilité éditoriale ou communicationnelle. La formation Développer son charisme et son influence travaille la posture, la présence et la capacité à mobiliser autour d'une ligne commune.
La formation Développer la coopération s'adresse aux équipes souhaitant renforcer leurs modes de travail collectif, qu'il s'agisse d'une rédaction, d'un service communication ou d'une direction éditoriale.
Efficacité professionnelle et outils de travail
Certaines formations combinent développement personnel et maîtrise d'outils concrets. Réaliser des présentations PowerPoint percutantes associe la structuration du message, la clarté de l'argumentation et la maîtrise technique du support. Productivité IA : développez votre efficacité professionnelle avec l'intelligence artificielle propose d'intégrer les outils d'intelligence artificielle dans ses pratiques quotidiennes pour gagner en organisation et en réactivité, en cohérence avec les enjeux couverts par les formations en intelligence artificielle.
Une pédagogie fondée sur la mise en pratique
Les formations de développement personnel proposées par CFPJ reposent sur une pédagogie active. Chaque formation privilégie les exercices individuels et collectifs, les mises en situation, les études de cas tirées des réalités professionnelles des participants, et les retours personnalisés des formateurs experts.
Les intervenants sont des professionnels en activité, issus des métiers de la communication, du coaching professionnel, des ressources humaines ou des médias. Ils apportent une connaissance directe des contextes dans lesquels les participants évoluent.
Les formations sont disponibles en présentiel et à distance. Des formats intra et sur mesure permettent d'adapter le contenu aux enjeux spécifiques d'une organisation, d'une rédaction ou d'un service communication.
Financement de votre formation
Plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement d'une formation en développement personnel, selon votre situation et celle de votre organisation.
- Le plan de développement des compétences permet à l'employeur de financer des formations inscrites dans sa politique de montée en compétences.
- L'Afdas prend en charge les formations des salariés relevant des secteurs de la culture, des médias, de la communication et des industries créatives, selon les critères de la branche professionnelle concernée.
- Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent financer tout ou partie des formations selon la branche et les accords en vigueur.
- France Travail peut accompagner les demandeurs d'emploi engagés dans un parcours de reconversion ou de développement des compétences, sous réserve des conditions applicables.
Les possibilités de prise en charge dépendent du statut du participant, de la formation choisie et des décisions du financeur. CFPJ accompagne les participants et les responsables formation dans l'identification des dispositifs adaptés à leur situation.
L'expertise CFPJ au service du développement professionnel
Depuis 1969, CFPJ est un organisme de formation professionnelle continue spécialisé dans le journalisme, la communication et les métiers associés. Son approche pédagogique, fondée sur la pratique et l'opérationnalité, s'applique pleinement aux formations en développement personnel : chaque compétence travaillée est mise en lien avec des situations professionnelles concrètes, des contextes réels et des enjeux directement reconnaissables par les participants.
CFPJ est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette certification atteste de la qualité du processus mis en oeuvre par l'organisme.
FAQ
Les formations en développement personnel de CFPJ s'adressent-elles uniquement aux journalistes ?
Non. Ces formations s'adressent à tout professionnel souhaitant renforcer ses compétences comportementales dans un contexte de travail exigeant. Journalistes, chargés de communication, responsables éditoriaux, créateurs de contenus, responsables formation ou managers d'équipes médias y trouvent des réponses adaptées à leurs réalités professionnelles. Pour celles et ceux qui envisagent une évolution vers le métier, il existe aussi des parcours pour devenir journaliste.
Faut-il avoir un niveau d'expérience particulier pour suivre ces formations ?
La plupart des formations en développement personnel ne nécessitent pas de prérequis techniques spécifiques. Elles s'adressent à des professionnels en poste souhaitant actualiser leurs compétences, renforcer leur posture ou accompagner une évolution dans leur parcours. Certaines formations sont davantage orientées vers des profils confirmés, notamment celles portant sur l'influence ou la négociation. Les fiches de formation précisent les publics et les niveaux visés.
Est-il possible de suivre ces formations dans le cadre d'un projet intra ou sur mesure pour une équipe ?
Oui. CFPJ propose des formats intra et sur mesure permettant d'adapter le contenu, les exemples et les mises en situation aux réalités d'une organisation, d'une rédaction ou d'un service communication. Cette modalité est particulièrement adaptée lorsqu'une équipe souhaite travailler collectivement sur des enjeux de coopération, de posture ou d'efficacité professionnelle.
Comment choisir entre une formation courte et un parcours plus long en développement personnel ?
Une formation courte permet de travailler une compétence ciblée, par exemple la concentration, la gestion des émotions ou la prise de parole, et d'en tirer des bénéfices rapidement mobilisables. Un parcours plus long permet d'approfondir plusieurs dimensions complémentaires et d'ancrer des changements de pratique dans la durée. Le choix dépend de vos objectifs, de votre disponibilité et du soutien de votre organisation. Les conseillers CFPJ peuvent vous aider à identifier la formule la mieux adaptée à votre situation.
