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3810319
Découvrir le design thinking
Résoudre une problématique en équipe.
Initiation
0,6 jour - 4 heures
Paris
Objectifs
• Mettre en place une nouvelle méthode de travail.
• Mettre en oeuvre une culture de collaboration.
• Libérer la créativité.
• Mettre en oeuvre une culture de collaboration.
• Libérer la créativité.
Compétences acquises
À l’issue de la formation, vous serez capable de mettre en place une nouvelle méthode de travail, mettre en œuvre une culture de collaboration et de libérer la créativité.
Public
Tout public.
Prérequis
Aucun.
Programme
Découvrir le design thinking
Découvrir le design thinking
• Apprendre en expérimentant : résoudre une problématique réelle en équipe.
• Découvrir et mettre en pratique des méthodes et outils issus de disciplines diverses.
Comprendre - Observer - Recadrer la problématique
• Comprendre et s’approprier la problématique et identifier des objectifs clients.
• Interviewer des utilisateurs.
• Définir et hiérarchiser les objectifs à atteindre.
Générer des solutions – Prototyper - Tester
• Idéation : générer des idées.
• Prototypage : réalisation du projet testable.
• Test auprès d’usagers potentiels ou restitution aux participants.
Mettre en perspective
• Échanger sur les acquis et retours d'expérience.
• Faire le lien avec sa situation professionnelle.
• Identifier les prochains pas franchissables.
• Apprendre en expérimentant : résoudre une problématique réelle en équipe.
• Découvrir et mettre en pratique des méthodes et outils issus de disciplines diverses.
Comprendre - Observer - Recadrer la problématique
• Comprendre et s’approprier la problématique et identifier des objectifs clients.
• Interviewer des utilisateurs.
• Définir et hiérarchiser les objectifs à atteindre.
Générer des solutions – Prototyper - Tester
• Idéation : générer des idées.
• Prototypage : réalisation du projet testable.
• Test auprès d’usagers potentiels ou restitution aux participants.
Mettre en perspective
• Échanger sur les acquis et retours d'expérience.
• Faire le lien avec sa situation professionnelle.
• Identifier les prochains pas franchissables.
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Points forts
Modalités pédagogiques
Atelier pratique.
Les méthodes pédagogiques : expositive, démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle sont pratiquées lors de la formation.
Date de mise à jour : 18/05/2020