Formation - Machineries légères - Prise en main (stabilisateurs, sliders)
Prenez en main sliders et stabilisateurs, maîtrisez leur équilibrage, les modes de suivi et les mouvements de caméra pour des plans dynamiques et stables.
Les mouvements de caméra jouent un rôle clé dans la narration visuelle : ils structurent le récit, guident le regard et renforcent l’impact émotionnel d’une séquence. Pour être efficaces, ils nécessitent à la fois une maîtrise technique et une bonne compréhension de leurs effets narratifs. Cette formation propose une approche progressive pour découvrir et expérimenter les principaux mouvements (pan, tilt, traveling, zoom, grue…), ainsi que leurs usages dans différents contextes. Vous apprendrez à utiliser trépieds, sliders et stabilisateurs, à équilibrer votre matériel et à anticiper vos déplacements pour obtenir des images fluides et dynamiques. À travers des mises en situation concrètes (plans séquences, interviews en mouvement, scènes d’action), vous développerez les bons réflexes pour adapter vos choix techniques à vos objectifs créatifs. À l’issue de la formation, vous disposerez d’une méthode pratique pour concevoir et réaliser des plans en mouvement qui enrichissent vos productions audiovisuelles.
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer la qualité de vos prises de vues
- Réaliser des mouvements de caméra fluides : traveling, suivis, packshots.
Manipuler les équipements de machinerie légère — trépied, slider, stabilisateur — pour réaliser des mouvements de caméra fluides, maîtrisés et adaptés à chaque type de prise de vue.
Vidéastes, chefs opérateurs, caméramans, réalisateurs, journalistes reporter d'images (JRI).
Avoir des connaissances de base sur la prise de vue vidéo.
Comprendre l’intérêt et les spécificités du storytelling
- Comprendre le rôle et la puissance du récit dans les organisations humaines
- Découvrir tous les avantages du storytelling et son pouvoir disruptif
- Identifier les différents formats d’histoire en entreprise et le rôle clé des valeurs
- Décrypter des storytellings réussis pour en comprendre les ressorts
Exercice : Décryptage de publicités, films corporate, séries, mythes, contes…
Trouver la bonne histoire à raconter selon ses objectifs
- Produire un cahier des charges adapté au storytelling : thème, objectifs, cible, message… sans oublier valeurs et émotions
- Comprendre le rôle fondamental des émotions dans le récit et dans la communication en général
- Trouver l’inspiration et favoriser sa créativité
- Définir un thème porteur, un univers et un style adaptés aux enjeux et aux publics
Exercice : Rédaction de cahier des charges, exercice de créativité avec la carte heuristique,…
Maîtriser les techniques narratives pour créer une histoire captivante
- Construire des personnages crédibles et attachants
- Bien choisir son type d’intrigue
- Utiliser les 5 étapes du schéma narratif pour scénariser son histoire
- Mobiliser la palette des émotions et les 5 sens
- Nourrir le récit avec le schéma actantiel
- Créer de l’action, du rythme et de la tension
Cas pratique : analyse de texte, articles de presse et vidéos publicitaires utilisant le storytelling, écriture d’un mini-récit,…
S’exercer à partager un récit avec son public
- S’exercer au pitch : tester la solidité et l’intérêt de son histoire.
- Choisir et travailler un point de vue
- Rédiger le début de son histoire et soigner son attaque pour capter l’attention
- Evaluer la qualité du storytelling en 16 critères.
- Identifier comment utiliser les techniques du storytelling au quotidien
Atelier : Conception d’un pitch, rédaction du début de son storytelling
Exercice : tout au long de la formation, chaque participant progresse dans la construction de son storytelling d’entreprise, à la fois fil rouge personnel et cas d’étude pour le groupe.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Comprendre l’intérêt et les spécificités du storytelling
- Comprendre le rôle et la puissance du récit dans les organisations humaines
- Découvrir tous les avantages du storytelling et son pouvoir disruptif
- Identifier les différents formats d’histoire en entreprise et le rôle clé des valeurs
- Décrypter des storytellings réussis pour en comprendre les ressorts
Exercice : Décryptage de publicités, films corporate, séries, mythes, contes…
Trouver la bonne histoire à raconter selon ses objectifs
- Produire un cahier des charges adapté au storytelling : thème, objectifs, cible, message… sans oublier valeurs et émotions
- Comprendre le rôle fondamental des émotions dans le récit et dans la communication en général
- Trouver l’inspiration et favoriser sa créativité
- Définir un thème porteur, un univers et un style adaptés aux enjeux et aux publics
Exercice : Rédaction de cahier des charges, exercice de créativité avec la carte heuristique,…
Maîtriser les techniques narratives pour créer une histoire captivante
- Construire des personnages crédibles et attachants
- Bien choisir son type d’intrigue
- Utiliser les 5 étapes du schéma narratif pour scénariser son histoire
- Mobiliser la palette des émotions et les 5 sens
- Nourrir le récit avec le schéma actantiel
- Créer de l’action, du rythme et de la tension
Cas pratique : analyse de texte, articles de presse et vidéos publicitaires utilisant le storytelling, écriture d’un mini-récit,…
S’exercer à partager un récit avec son public
- S’exercer au pitch : tester la solidité et l’intérêt de son histoire.
- Choisir et travailler un point de vue
- Rédiger le début de son histoire et soigner son attaque pour capter l’attention
- Evaluer la qualité du storytelling en 16 critères.
- Identifier comment utiliser les techniques du storytelling au quotidien
Atelier : Conception d’un pitch, rédaction du début de son storytelling
Exercice : tout au long de la formation, chaque participant progresse dans la construction de son storytelling d’entreprise, à la fois fil rouge personnel et cas d’étude pour le groupe.
