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Fédérer son auditoire avec le storytelling

Utiliser le storytelling pour susciter l'intérêt et convaincre ses publics

Expertise
2 jours - 14 heures
À distance
Paris
Fédérer son auditoire avec le storytelling

La technique du storytelling est un concept d’écriture narrative qui favorisera grandement l’adhésion lors des prises de parole en public. Cette formation aborde autant des aspects théoriques que pratiques et vous place face aux problématiques de votre marque : communiquer sur les valeurs de l’entreprise, marquer ses publics internes comme externes, ou encore, fédérer son auditoire autour d'un projet d’entreprise commun.

Objectifs
• Appliquer le storytelling à ses communications.
• Faire adhérer à son message.
• Gérer les comportements négatifs.

Compétences acquises

Maîtriser le storytelling pour convaincre ses publics lors des prises de parole en public.

Public
  • Dirigeants
  • Directeurs opérationnels
  • Managers
  • Communicants
Prérequis

Maîtriser les fondamentaux de la communication orale ou avoir suivi la formation "Prise de parole en public".

Programme
Pendant
Fédérer son auditoire avec le storytelling

Connaître les techniques du storytelling

  • Utiliser les cinq étapes du schéma narratif.
  • Mettre en récit sa marque, ses services avec le modèle actanciel.
  • Élaborer le pitch et le storyboard de son histoire.
  • Maîtriser la syntaxe narrative.
  • Rédiger son histoire : utiliser le VAKOG.

Appliquer le storytelling pour donner du sens à son discours

  • Utiliser les 7 scénarii possibles en fonction de ses objectifs.
  • Communication corporate : construire un récit de marque entreprise.
  • Communication interne : les récits d'expérience et les messages stratégiques.
  • Communication managériale : résoudre collectivement les problèmes, faire passer des messages complexes.

Maîtriser le protocole d’adhésion pour faire adhérer

  • Se connecter à l’intention positive de ses interlocuteurs.
  • Assumer son objectif de conviction.
  • Évoluer dans une logique d’écoute et de reformulation.
  • Traiter les objections en passant du "oui mais" au "et si".
  • Aller chercher les "oui" et points d’accord.
  • Argumenter au bon moment et conclure dans la logique de l’autre.

S'approprier la logique de l’adhésion

  • Le langage verbal et non verbal : adapter sa communication au vocabulaire et au niveau de maturité de ses interlocuteurs.
  • Convaincre sans contraindre : "qu’est-ce que je change chez moi pour changer l’autre sans lui demander de changer ?"

Gérer les comportements et discours négatifs

  • Sortir des rapports de force : décrypter les jeux d’influence et adapter son comportement pour créer un climat de confiance.
  • Traiter les objections avec bienveillance.
  • Oser dire "non" et gérer son stress.
Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Olivier THERON
Comédien
PHENIXCOM
Julien RITZKOWSKI
RITZKOWSKI Julien
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
4.5833/5
(12 avis)
anonymous anonymous.
publié le 21/09/2024
5/5
Formation proactive et efficace
FLORIAN G.
publié le 21/09/2024
5/5
Formation à faire
CHRISTIAN N.
publié le 27/04/2024
5/5
Très bon contenu, bon équilibre entre théorie et pratique. Intervenant au top
SARAH O.
publié le 10/11/2023
3/5
Contenu redondant, beaucoup d'anecdotes de la part de la formatrice qui n'apportent rien à la formation. Climat moyen durant la formation où aucun effort n'a été fait pour que les participants apprennent à se connaître.
STEPHANE A.
publié le 03/11/2023
5/5
Une formation adaptée à l'entreprise, dynamique et passionnante. Je me suis régalé.
CECILE L.
publié le 31/10/2023
5/5
Excellente formatrice, dynamique, inspirante, partageant des conseils tout à fait appropriés, donnant du rythme à sa formation et beaucoup d'éclairages utiles.
STEPHANE V.
publié le 31/10/2023
5/5
Davantage de pratique que de théorie ce qui est une très bonne chose. La dynamique de groupe et le timing étaient très bons. Notre formatrice (Sonia) s'adapte parfaitement aux besoins de chacun et les conseils donnés sont très utiles et pointus.
LAURENCE M.
publié le 31/10/2023
3/5
aucun temps de pause , la formatrice nous donnait systématiquement une préparation à faire sur le temps de pause
MIA S.
publié le 31/10/2023
4/5
La formation a été enrichissante et globalement conforme à mes attentes.
anonymous a.
publié le 13/06/2023
5/5
Formation excellente
anonymous a.
publié le 13/06/2023
5/5
Excellente
anonymous a.
publié le 13/06/2023
5/5
Excellente
Date de mise à jour : 30/09/2024