Impliquer les managers dans sa communication interne

Formations courtes
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
Faire des managers des acteurs efficaces

Objectifs

  • Comprendre le rôle des managers dans la communication interne.
  • Identifier ses besoins d'information et de communication.
  • Concevoir un dispositif dédié et mettre en place des outils spécifiques.

Pour qui ?

Tout public.

Code DOKELIO : 031799

Prérequis

Connaître les fondamentaux de la communication interne et du management.

Programme

Programme de la formation

Faire des managers des acteurs clés de la communication interne de proximité

  • Identifier les freins à la communication managériale.
  • Repérer les phénomènes de résistance au changement des managers.
  • Créer des enjeux à valeur ajoutée autour de la communication interne managériale.
  • Repenser leur rôle dans la communication interne.

 

Identifier les besoins d’information et de communication des managers

  • Écouter les managers, choisir les moyens pour recueillir leurs attentes.
  • Repérer les besoins d’information, de communication et de reconnaissance.
  • Identifier leurs sources d’information préférées.
  • Déterminer leurs besoins en termes d’outils de communication interne.
  • Faire des managers des cibles privilégiées.

 

Concevoir un dispositif de communication dédié

  • Équilibrer les composantes de la communication interne : écouter, dire, faire ensemble.
  • Choisir les outils et les ressources adaptés aux objectifs et aux contraintes.
  • Combiner les outils dans les trois grands dispositifs : information, écoute, participation.
  • Bâtir son plan de communication interne pour managers : objectifs, cibles, messages, moyens.

 

Mettre en place des outils de communication spécifiques

  • Concevoir et animer des supports d’information dédiés.
  • Proposer des ressources spécifiques : kit de démultiplication, chiffres commentés, forums, blogs, focus groups…
  • Créer et animer des communautés de managers sur les réseaux sociaux internes.
  • Créer des événements en interne pour renforcer la communication, l’adhésion, la motivation et l’implication.

 

 

Approche pédagogique : formation-action, exercices d’application, construction d’outils et de ressources pertinents.

L’évaluation de la formation
    Évaluation à chaud :
    À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l’atteinte des objectifs de la formation.
    Évaluation à froid :
    À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

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Impliquer les managers dans sa communication interne
Ref
3801618
Tarif
1310€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Paris
Prochaines sessions
26 et 27 juin 2018
26-06-2018
27-06-2018
05 et 06 nov. 2018
05-11-2018
06-11-2018