Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Formations courtes
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
Objectifs
• Identifier et évaluer les dispositifs d'échanges existants.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Pour qui ?
Responsables et chargés de communication interne, DRH.
Code dokélio : 031834
Code dokélio : 031834
Prérequis
Connaître les bases de la communication interne.
Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier et évaluer les dispositifs d'échanges existants, de concevoir et développer des actions de relations publiques internes et de développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier et évaluer les dispositifs d'échanges existants, de concevoir et développer des actions de relations publiques internes et de développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Programme
Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Identifier et évaluer les dispositifs d'échange existants
• Recenser les ressources de communication interne.
• Évaluer leur potentiel d'interactivité.
• Optimiser l'interactivité des ressources existantes.
• Intégrer le "Faire Ensemble" dans sa stratégie de communication interne.
Renforcer l'interactivité avec les ressources du digital
• Renforcer l'interactivité du digital interne.
• Intégrer des fonctionnalités interactives dans l'intranet.
• Développer les réseaux sociaux d'entreprise.
• Créer des communautés de métiers.
• Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
• Mettre en place un dispositif d'accompagnement.
Concevoir ses actions de relations publiques internes
• Identifier les actions de relations publiques internes : concours, activités culturelles et sportives, speed Networking, My job, your job.
• Choisir les actions les plus pertinentes pour son entreprise.
Développer la communication événementielle en interne
• Concevoir et positionner un événement rituel.
• Mettre en scène ses messages au cours d'un événement.
• Le digital au service de l'événement interne : organisation de lives.
• Intégrer l'intelligence collective dans les événements internes.
• Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.
• Recenser les ressources de communication interne.
• Évaluer leur potentiel d'interactivité.
• Optimiser l'interactivité des ressources existantes.
• Intégrer le "Faire Ensemble" dans sa stratégie de communication interne.
Renforcer l'interactivité avec les ressources du digital
• Renforcer l'interactivité du digital interne.
• Intégrer des fonctionnalités interactives dans l'intranet.
• Développer les réseaux sociaux d'entreprise.
• Créer des communautés de métiers.
• Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
• Mettre en place un dispositif d'accompagnement.
Concevoir ses actions de relations publiques internes
• Identifier les actions de relations publiques internes : concours, activités culturelles et sportives, speed Networking, My job, your job.
• Choisir les actions les plus pertinentes pour son entreprise.
Développer la communication événementielle en interne
• Concevoir et positionner un événement rituel.
• Mettre en scène ses messages au cours d'un événement.
• Le digital au service de l'événement interne : organisation de lives.
• Intégrer l'intelligence collective dans les événements internes.
• Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.
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