Formation - Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Evaluer l'existant, concevoir et développer des actions de RP et des événements internes, enrichir l'interactivité de l'intranet.
- E-quiz amont
- Présentiel
- E-quiz aval
Identifier et évaluer les dispositifs d’échange existants
- Recenser les ressources de communication interne.
- Évaluer leur potentiel d’interactivité.
- Optimiser l’interactivité des ressources existantes.
- Intégrer le "Faire Ensemble" dans sa stratégie de communication interne.
Renforcer l’interactivité avec les ressources du digital
- Renforcer l’interactivité du digital interne.
- Intégrer des fonctionnalités interactives dans l’intranet.
- Développer les réseaux sociaux d’entreprise.
- Créer des communautés de métiers.
- Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
- Mettre en place un dispositif d’accompagnement.
Concevoir ses actions de relations publiques internes
- Identifier les actions de relations publiques internes : concours, activités culturelles et sportives, speed Networking, My job, your job.
- Choisir les actions les plus pertinentes pour son entreprise.
Développer la communication événementielle en interne
- Concevoir et positionner un événement rituel.
- Mettre en scène ses messages au cours d’un événement.
- Le digital au service de l’événement interne : organisation de lives.
- Intégrer l’intelligence collective dans les événements internes.
- Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.