Formations courtes
Renforcer l'interactivité de sa communication interne
4.3333/5
(6 avis)
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
À distance
Imprimer
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
• Identifier et évaluer les dispositifs d'échanges existants.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Pour qui ?
Responsables et chargés de communication, DRH.
Prérequis
Connaître les bases de la communication interne.
évaluer l'existant, concevoir et développer des actions de RP et des événements internes, enrichir l'interactivité de l'intranet.
Programme
Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Identifier et évaluer les dispositifs d’échange existants
- Recenser les ressources de communication interne.
- Évaluer leur potentiel d’interactivité.
- Optimiser l’interactivité des ressources existantes.
- Intégrer le "Faire Ensemble" dans sa stratégie de communication interne.
Renforcer l’interactivité avec les ressources du digital
- Renforcer l’interactivité du digital interne.
- Intégrer des fonctionnalités interactives dans l’intranet.
- Développer les réseaux sociaux d’entreprise.
- Créer des communautés de métiers.
- Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
- Mettre en place un dispositif d’accompagnement.
Concevoir ses actions de relations publiques internes
- Identifier les actions de relations publiques internes : concours, activités culturelles et sportives, speed Networking, My job, your job.
- Choisir les actions les plus pertinentes pour son entreprise.
Développer la communication événementielle en interne
- Concevoir et positionner un événement rituel.
- Mettre en scène ses messages au cours d’un événement.
- Le digital au service de l’événement interne : organisation de lives.
- Intégrer l’intelligence collective dans les événements internes.
- Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.
Nos intervenants
Avis sur cette formation
4.3333/5
(6 avis)
CATHERINE G.
publié le 28/11/2020
Caroline a su nous apporter des idées et des solutions pertinentes et applicables rapidement en répondant précisément à nos attentes. Du sur mesure ! Malgré la distanciation...Merci !
CHARLOTTE J.
publié le 28/11/2020
Formatrice motivante, contenu intéressant
SANDRINE P.
publié le 29/11/2019
Plutôt théorique et ne donne pas vraiment d'outils et de pistes concrètes. J'avoue que je m'attendais à mieux
LAURA G.
publié le 29/11/2019
L'intervenante a beaucoup d'expérience et partage volontiers ses avis et conseils. Enfin, le contenu était très bien et très intéressant aussi
VIRGINIE B.
publié le 19/11/2019
En phase avec la réalité terrain.
CLAUDE C.
publié le 05/11/2019
Formatrice compétente, contenus intéressants et complets, échanges enrichissants.
Informations complémentaires
Moyens Humains et techniques
Les méthodes pédagogiques : expositive, démonstrative, interrogative, de découverte et expérientielle sont pratiquées lors de la formation.
Exercices d’application et études de cas.
Exercices d’application et études de cas.
Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Ref
3804519
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