Formation - Les clés pour conduire une interview à la radio
Audiovisuel : comment réaliser des interviews professionnelles avec des interlocuteurs chevronnés ?
L'interview en radio est un exercice nerveux, incisif, non pas dans le ton mais potentiellement dans le rythme car le temps imparti est souvent court, ou du moins limité. Raison pour laquelle il faut préparer consciencieusement ce temps fort de l'exercice radiophonique. Savoir comment aborder son invité, comment et quand poser des questions plus sensibles et savoir s'adapter aussi au contexte puisqu'une interview peut se faire dans le calme d'un studio ou bien sur le terrain directement. C'est tout cela que cette formation vous propose de travailler.
• Appliquer les techniques de l'interview sur le terrain, en direct.
• Gérer le temps de l'interview radio.
Préparer et conduire une interview en radio, aussi bien en direct à l'antenne, qu'en reportage.
Préparer l'interview
- Repérer les différents types d'interlocuteurs et d'invités : l'habitué, l'occasionnel, l'expert, le témoin...
- Juger du potentiel de son interlocuteur à dire des choses.
- Se documenter et s'informer au préalable.
- Construire un plan par thème.
- Hiérarchiser : soigner son introduction et sa première question.
- Préparer l'interview avec son invité : ne pas trop en dire hors micro.
Cadrer le déroulé, s'approprier les techniques de l'interview
- Penser aux civilités : bonjour, merci, au revoir.
- Rappeler régulièrement l'identité de l'invité.
- Corriger une inexactitude, reformuler une question, relancer son interlocuteur.
- Insister sans être agressif.
- Pratiquer l'écoute active : rebondir pour aller plus loin.
Respecter le temps imparti
- Canaliser son interlocuteur et garder la maîtrise de l'entretien.
- Interrompre un invité trop bavard.
- S'adapter en cas de dérapage ou d'imprévu.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Exercices pratiques et réalisation d'interviews sur des thèmes d'actualité.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
