Formations en communication interne et RSE

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Animer sa communauté sur Yammer
Développer et animer une communauté interne.
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Paris
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Community manager interne : développer et faire vivre son réseau social d'entreprise
Animer et faire vivre son RSE.
Expertise
2 jours - 14 heures
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Développer un programme d'Employee Advocacy
Favoriser l'adhésion des collaborateurs et définir leur rôle pour qu'ils deviennent ambassadeurs de la marque.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
Nantes
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Digital
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L’Employee Advocacy en 90 min chrono !
Développer un programme d'Employee Advocacy pour votre marque
Perfectionnement
0,21 jour - 1,5 heures
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Paris
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NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?
Le Nudge appliqué à la RSE et au Développement Durable.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
Lyon
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Optimiser sa communication interne
Concevoir et piloter de nouveaux dispositifs de communication pour renforcer l'identité, recréer du lien et renforcer la cohésion interne.
Initiation
4 jours - 28 heures
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Lille
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Optimiser son journal interne print et web
Acquérir une méthode pour améliorer la qualité de sa publication print ou web.
Initiation
3 jours - 21 heures
Paris
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Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Paris
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Réussir sa communication RSE
Présenter les arguments de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE.
Initiation
1 jour - 7 heures
Paris
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Valoriser sa marque employeur
Attirer et fidéliser les talents grâce à son image de marque.
Initiation
2 jours - 14 heures
Paris
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Formez-vous en Communication interne et RSE

La communication interne regroupe l'ensemble des actions de communication réalisées au sein d'une entreprise ou organisation à destination de ses salariés. Elle est parfois intégrée à la direction de la communication, parfois à la direction des ressources humaines.
Son objectif initial est de favoriser la circulation de l'information et l’intégration des nouveaux arrivants. Mais elle sert bien souvent des enjeux plus larges, comme fédérer les collaborateurs autour d'un projet ou encore faire adhérer les salariés aux valeurs stratégiques de l'entreprise.