Formation - Couvrir les sujets LGBT+
Comprendre les clés pour aborder les sujets LGBT+ et éviter les stéréotypes.
LGBT+, genres, PMA... Autant de sujets qui interrogent et font évoluer la société. Comment aborder ces thèmes, où trouver des spécialistes pour développer des angles jusque-là rester dans l'ombre? Cette formation donne des clés pour rencontrer une communauté, repenser des sujets généraux classiques.
- Comprendre comment aborder les sujets LGBT+.
- Déconstruire les idées reçues.
- Identifier les bons interlocuteurs pour s’exprimer sur ces sujets.
Aborder les sujets LGBT+ en évitant écueils et préjugés et être en mesure de diversifier les experts sollicités.
Histoire des luttes et des mouvements LGBT+
- Décrypter le sigle « LGBTQIA+ » et observer son évolution dans le temps.
- Connaître les grandes dates et les principaux acteurs du mouvement LGBT+ en France.
- Analyser l’évolution du traitement médiatique des questions LGBT+.
Choisir les bons mots
- Maîtriser le bon vocabulaire afin d’éviter les écueils et de ne pas blesser les principaux concernés.
- Identifier des termes et des expressions souvent utilisés à mal : « mariage gay » ; familles homosexuelles ».
- Exercices pratiques à partir d’articles de presse et d’émissions.
Identifier les interlocuteurs à solliciter pour un sujet
- Connaître les associations et les institutions représentatives en France et à l’étranger qui traitent des questions LGBT+.
- Repérer à qui s’adresser en fonction du type d’actualité.
Déconstruire les stéréotypes et les clichés
- Reconnaître les stéréotypes et les clichés pour éviter les écueils.
- Exercices pratiques à partir d’articles de presse ou d’émissions.
Traiter les sujets VIH/Sida
- Rappel sur l’évolution de l’épidémie de VIH/Sida en France et dans le monde.
- Connaître et utiliser les termes adaptés pour ne pas propager les idées reçues.
Donner la parole aux principales et principaux concernés
- Comprendre l’importance de donner la parole aux minorités, notamment aux femmes lesbiennes, aux personnes transgenres ou intersexes.
- Utiliser des visuels inclusifs et représentatifs de la diversité des familles et des identités dans les articles de société généraux.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
