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Formation - Maîtriser l'interview à la télévision

Audiovisuel : comment conduire une interview efficace et ne pas se laisser déborder ?

Perfectionnement
3 jours - 21 heures
Paris

Maîtriser son interview à la télévision implique évidemment une préparation fine de ce temps fort journalistique, une capacité à rebondir sur les réponses de l'invité, à toujours concerner le telespectateur et savoir quand interompre et relancer l'interviewé. C'est un exercice nerveux, de vivacité et d'improvisation qui demande un cadre (donc une préparation) solide. Guidé par un professionnel, vous allez apprendre les techniques pour préparer vos interviews et pourrez vous entraîner en conditions réelles.

Objectifs
• Acquérir la méthodologie pour réaliser une interview en TV.
• Préparer son interview.
• Réussir son interview en respectant le temps imparti.

Compétences acquises

Préparer et conduire une interview pour la télévision, en direct, en plateau ou sur le terrain.

Public
Journalistes tous médias.

Prérequis
Avoir une première expérience dans le journalisme.
Programme
Maîtriser l'interview à la télévision

Préparer l’interview

  • Identifier les différents types d’interlocuteurs et d’invités: l’habitué, l’occasionnel, l’expert, le témoin…
  • Choisir le bon interlocuteur et définir un angle.
  • Se documenter et s’informer.
  • Regrouper ses questions par thème.
  • Hiérarchiser son questionnaire: soigner son introduction et prévoir la conclusion.
  • Préparer l’interview avec son invité: ne pas trop en dire hors antenne.

Conduire l’interview

  • Reformuler une question, relancer son interlocuteur.
  • Insister sans être agressif: combattre la langue de bois.
  • Pratiquer l’écoute active: rebondir pour en savoir plus.
  • Désamorcer une situation tendue.
  • S’adapter en cas de dérapage ou d’imprévu.

Respecter le temps imparti

  • Canaliser son interlocuteur et garder la maîtrise de l’entretien.
  • Interrompre un invité trop bavard.

Travailler l’interview sur la forme

  • Adopter la bonne posture et trouver son « regard caméra ».
  • Gérer l’interview à l’extérieur: tirer parti de l’environnement.
  • Connaître la scénographie de l’interview en plateau: le placement, les éléments du décor.

Exercices d’application : jeux de rôles et passage en studio

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Nous contacter pour en savoir plus

Points forts
Nos intervenants
Aurélie Godefroy
Aurélie Godefroy
Modalités pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Exercices de mise en situation de réalisation d'interview sur des thèmes d'actualité.

Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.

Avis sur cette formation
★★★★★
★★★★★
3/5
(1 avis)
VIRGINIE V.
publié le 28/12/2021
3/5
Très bien sur le volet opérationnel (exercices en plateau), les échanges, le suivi et l'attention particulière portée à chacun des participants et à leurs problématiques. Je trouve cependant que la formation manque un peu de consistance sur les aspects théoriques et les éléments de cours (exemples, perspectives ...)