Renforcer l'interactivité de sa communication interne

Formations courtes
Tous niveaux
2 jours - 14 heures
Paris
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.

Objectifs

Acquérir les méthodes et utiliser les outils nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’échange interactif dans l’entreprise.

Pour qui ?

Responsables et chargés de communication interne, DRH.

Prérequis

Connaître les bases de la communication interne.

Homologations

Programme

Programme de la formation

Identifier et évaluer les dispositifs d’échange existants

  • Recenser les ressources de communication interne.
  • Evaluer leur potentiel d’interactivité.
  • Optimiser l’interactivité des ressources existantes.
  • Intégrer le « Faire Ensemble » dans sa stratégie de communication interne.

 Renforcer l’interactivité  avec les ressources du digital

  • Renforcet l’interactivité de  son intranet : blogs, microblogs, wikis, chat…
  • Développer les Réseaux Sociaux d’Entreprise.
  • Créer des communautés de métiers.
  • Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
  • Développer l’innovation participative.

 Concevoir  ses actions de relations publiques internes

  • Organiser des expositions internes.
  • Concevoir et animer des concours internes.
  • Développer des activités culturelles et sportives.
  • Mettre en place des actions pour décloisonner : journées porte-ouvertes, « My Job, your  job »…

Développer la communication événementielle en interne

  • Concevoir et positionner un événement rituel.
  • Organiser et  piloter un événement.
  • Mettre en scène ses messages au cours d’un événement.
  • Trouver des idées d’événements originaux.
  • Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.

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Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Ref
3804517
Tarif
1310€ HT

Prochaines sessions

Paris
Prochaines sessions
29 et 30 juin 2017
29-06-2017
30-06-2017
16 et 17 nov. 2017
16-11-2017
17-11-2017